Chef d'Atelier (H/F)

Van Cleef & Arpels; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Van Cleef & Arpels cherche un(e) Responsable pour son atelier de Haute-Joaillerie à Paris. En tant que leader, vous superviserez une équipe d'artisans, assurerez la production de pièces d'exception et participerez au recrutement et à la montée en compétences. Un excellent relationnel, du leadership et une expérience en management sont indispensables.

Le rôle inclut le suivi de la qualité des pièces livrées et la gestion des horaires de travail. L'atelier vise l'excellence et la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience solide en Atelier de Haute-Joaillerie au niveau OJ4.
• Première expérience en management d'équipe.
• Capacités de planification et organisation rigoureuse.

Responsabilités

• Responsable de la construction de l’atelier de Paris.
• Production de pièces de Haute-Joaillerie par une équipe d’artisans.
• Recrutement, suivi et évaluation de l’équipe.

Connaissances

Expérience en Haute-Joaillerie

Management d'équipe

Planification et organisation

Relationnel et assertivité

Leadership

Esprit entrepreneurial

Description du poste

Installé au cœur de Paris, notre atelier est spécialisé dans la fabrication de pièces de Haute Joaillerie. Filiale de la Maison Van Cleef & Arpels, l’Atelier Joaillerie Parisienne est un atelier à taille humaine où excellence et satisfaction client sont les maître‑mots.

Nous vous invitons à venir découvrir notre savoir‑faire historique. Nos pièces d’exception, nos équipes et notre histoire sauront vous séduire.

Correspondez‑vous au profil ?

• Vous avez une expérience solide en Atelier de Haute‑Joaillerie (niveau OJ4) tout en ayant eu des missions de transmission de votre savoir‑faire.
• Vous disposez d’une première expérience significative en management d’équipe.
• Vous avez d’excellentes capacités de planification et faites preuve d’organisation et de rigueur au quotidien.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’assertivité vous permettant d’être en interaction avec différents métiers.
• Vous souhaitez mettre à profit votre leadership naturel afin d’animer votre équipe en proximité et développer ses membres.
• Vous possédez d’un fort esprit entrepreneurial et souhaitez mettre vos compétences au service d’un atelier de haute joaillerie.

Qu’attendons‑nous de vous ?

Rattaché(e) à la Directrice des Ateliers Joaillerie Parisienne, vous êtes responsable de la construction de l’atelier de Paris. Vous participez activement au recrutement des artisans et à la constitution de votre équipe.

Vous êtes responsable de la production de pièces de Haute‑Joaillerie par une équipe d’artisans, tous métiers confondus. Vous accompagnez la montée en compétences de chacun et vous assurez de leur progression technique régulière. Vous êtes garant du respect et du suivi des horaires de travail des artisans. En collaboration avec la Direction de l’atelier, vous avez également la charge du recrutement et de l’évaluation annuelle de la performance des membres de votre équipe.

En lien avec le/la Responsable développement Haute Joaillerie, vous avez la charge de la répartition du travail aux artisans en fonction de la charge de l’atelier, de la disponibilité de chaque ouvrier et de son savoir‑faire et vous assurez du bon approvisionnement en composants nécessaires à votre équipe. Vous suivez chaque pièce en cours de fabrication, êtes l’interlocuteur privilégié de la Production lors des réunions de validation et vous alertez la Directrice d’atelier en cas de dérive d’une pièce (coût/délai). Vous êtes garant du respect des critères de qualité de l’atelier pour chacune des pièces livrées par votre équipe et vous mettez en place toute mesure qu’il vous semblerait nécessaire si cette qualité n’est pas atteinte.

En collaboration avec la Direction de l'atelier, vous réalisez les devis et êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’atelier.

Le Processus de recrutement

• Postulez directement en ligne.
• Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Vous rencontrerez ensuite la Directrice de l’atelier.
• Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.