[CDI] Auxiliaire de puériculture (H/F)

Sevrier; Sevrier; Vor Ort; EUR 23.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle labellisée 15 €/mois

Prévoyance CDG74 7 €/mois

Transport 75% abonnement

Forfait mobilité durable 100–300€

CNAS

Zusammenfassung

La Commune de Sevrier recrute un(e) Auxiliaire de puériculture à temps plein dans ses locaux rénovés au bord du lac d’Annecy.

Vous assurerez l’accueil des enfants, les soins et le développement, tout en respectant le projet éducatif et les règles d’hygiène. Poste en équipe, horaires variables sur 36h/semaine avec RTT et 25 jours de congés.

Qualifikationen

• Diplôme d’auxiliaire puéricultrice exigé et concours de la fonction publique territoriale.
• CAP Petite enfance exigé.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Techniques d’écoute active et de communication.
• Esprit d’initiative et sens du service public.

Aufgaben

• Accueil et accompagnement des enfants et parents.
• Assurer le bien-être et les soins à l’enfant.
• Favoriser le développement et la socialisation des enfants.
• Animer des temps de jeux et ateliers d’éveil selon le projet pédagogique.
• Transmettre les informations au personnel et aux parents.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et entretenir le matériel.

Kenntnisse

Diplôme Puéricultrice

CAP Petite enfance

Hygiène et sécurité

Écoute active

Initiative

Entretien des locaux

Discrétion professionnelle

Esprit d’équipe

Service public

Développement moteur/psychoaffectif

Ausbildung

Diplôme d’Auxiliaire Puéricultrice

CAP Petite enfance

Jobbeschreibung

LA COMMUNE de SEVRIER RECRUTE : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) A temps complet

Poste à pourvoir au plus vite Poste permanent

A pourvoir au sein d’une équipe stable et dynamiqueayant à cœur de faire évoluer ses pratiques en collaborant avec l’Institut Petite Enfance Boris Cyrulnik depuis 2025. La mise en place de «la familiarisation» pour un accueil individualisé des familles et le travail sur la Libre Exploration Educative qui sera mis en place pour la rentrée prochaine, sont des exemples concrets de cette collaboration. Hébergés prochainement dans des tout nouveaux locaux entièrement rénovés et énergétiquement performants au bord du lac d’Annecy à partir du 2ème semestre de cette année.

Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

MISSIONS:

• Accueil des enfants, des parents, des substituts parentaux,
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, les soins à l’enfant,
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation,
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique,
• Transmission d’informations. Messages au sein du personnel et auprès des parents,
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
• Nettoyage et désinfection des jouets et du matériel,
• Travail en équipe,
• Sens relationnel avec les enfants, les familles et les collègues de travail.

COMPETENCES REQUISES:

• Diplôme d’auxiliaire puéricultrice et concours de la fonction publique territoriale
• CAP Petite enfance ou accompagnement éducatif exigé
• Notions sur le développement moteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois1/2 à 4 ans,
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité,
• Techniques d’écoute active et de communication,
• Esprit d’initiative,
• Connaître les techniques d’entretien des locaux, des matériels et jeux ainsi que les règles d’utilisation des produits,
• Discrétion professionnelle,
• Respect de l’organisation collective,
• Esprit d’équipe,
• Sens du service public.

HORAIRES:

• Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30,
• Horaires variables établis selon un planning fixé par la Directrice de la crèche (ouverture, fermeture ...),
• Temps de travail hebdomadaire: 36h00, compensé avec 5 jours de réduction du temps de travail (R.T.T.)
• 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement, sous certaines conditions.

REMUNERATION:

• Selon grille statutaire des Auxiliaires de puériculture + Régime indemnitaire + 13ème mois.

Complément:

• -Supplément familial de traitement, sous présentation des justificatifs (livret de famille, jugement de divorce ...),
• -Possibilité de participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 15 € par mois,
• -Possibilité de participation à la prévoyance à hauteur de 7 € par mois, si adhésion au contrat de prévoyance du CDG74,
• -Participation au transport sur présentation d’un justificatif d’un abonnement à hauteur de 75% de l’abonnement,
• -Versement du forfait mobilité durable, allant de 100 € au 300€ sous conditions.
• -Adhésion au CNAS: Organisme de prestations sociales.

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