CDI - Architecte solution - H/F

NAVAL GROUP; Brest; Hybride; EUR 90 000 - 125 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 10 jours/mois

Restaurant d'entreprise

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Chèques vacances

Résumé du poste

NAVAL GROUP recrute un Architecte Solution pour son site de Toulon. CDI au sein de la direction Transformation digitale et Systèmes d'information.

Vous concevez l'architecture fonctionnelle et technique, en assurant cohérence des solutions SI, sécurité et coût. Vous pilotez la mise en place de micro-services, API et outils No Code/Low Code, travaillez sur la transformation SI et les périmètres Supply Chain et Planification.

Qualifications

• Formation bac+5 avec spécialisation informatique.
• Expérience 5 à 10 ans en architecture de solutions.
• Connaissances en API management, microservices et CI/CD.
• Hybride on-premise/cloud, cycle V / Agile.

Responsabilités

• Conçoit l’architecture fonctionnelle et technique des solutions SI, en garantissant cohérence, sécurité et coût.
• Accompagne les équipes vers une logique de micro-services et API exposure.
• Guider le cadre d’architecture et assurer la maintenance à coût maîtrisé.

Connaissances

Architecture de solutions

API management

Microservices

ArchiMate

CI/CD

Cloud (IaaS/PaaS)

Data & ML basics

Cyber security basics

Analyse et synthèse

Autonomie

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Forge et Atelier logiciel

Plateforme CI/CD

Cloud public

Description du poste

Organisation

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Naval Group recrute, pour son site de Toulon, un Architecte solution, en CDI, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale.

Notre direction ERP et planification s’engage dans une démarche d’APIsation de ses applications afin de répondre à nos enjeux d’entreprise étendue. L’architecte solution doit avoir une expérience significative dans les domaines liés à l’ERP (Finance, Achats, Supply Chain, Gestion de production, Gestion de la maintenance) et la planification des programmes industriels afin de répondre aux enjeux portés par nos applications critiques notamment.

Vos principales missions :

Accompagner notre transformation :

• L’Architecte Solution conçoit l’architecture fonctionnelle, applicative et technique des solutions informatiques dans le respect des exigences métiers, des contraintes techniques, de sécurité, de qualité et de coût. Il est garant de la cohérence des solutions dans l’écosystème SI global, en lien avec les référentiels d’architecture d’entreprise.
• En lien avec l’équipe d’Architecture d’Entreprise, il accompagne à mettre en place une logique de micro-services et d’exposition des données par les API et à de nouveaux outils No Code ou Low code pour réduire nos coûts et nos délais (forge).
• Passer au devsecops avec un focus tout particulier sur la cyber by design en lien étroit et pro actif avec les équipes Cyber.

Assurer les missions opérationnelles.

• Guider, orienter, recommander, challenger, accompagner les Business Analyst des périmètres fonctionnels vers une cible cohérente qui maximise le standard des outils des éditeurs et optimise la valeur ajoutée aux utilisateurs des solutions avec le bon découpage en produits digitaux.
• Développer le cadre d’architecture et créer les standards qui permettent d’assurer la cohérence, la gestion de configuration et la maintenance à moindre coût des solutions fonctionnelles (produits, micro-services, API).
• Élaborer la solution dans la phase de cadrage des projets en intégrant toutes les contraintes de sûreté et de cyber.
• Définir la solution et son intégration dans le système d’information, au sein des projets.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Profil

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• ET VOUS ? - Votre profil :
• Formation bac+5 avec une spécialisation en informatique ;
• Expérience significative (5 à 10 ans) en architecture de solutions ;
• Idéalement une première expérience de transformation SI dans un contexte hybride (on-premise / cloud, agile / cycle V). - Vos compétences :
• Avoir des connaissances hautement spécialisées en technique IT, données, sécurité, métier, permettant l'élaboration de concept innovant et fondamentaux pour des solutions d'entreprise long terme ;
• Déterminer les orientations de la solution SI, élabore la solution en adaptant les moyens, supervise l’atteinte des objectifs et de la valeur métier ;
• Élaborer des systèmes et des modèles couvrant le domaine IT avec une expertise avancée, et les domaines métiers sur un sous-ensemble de l’organisation ;
• Engager le développement et la transformation digitale. - Vous connaissez / Vous maîtrisez :
• Domaines fonctionnels de la Supply Chain, des achats et de la Planification ;
• API management & MicroServices ;
• Outil d’architecture ArchiMate ;
• Forge et Atelier logiciel, Plateforme d'intégration continue (CI/CD) ;
• Plateforme Cloud publique (publique, Iaas, Paas, Caas) ;
• Plateforme Data (Data Science, Machine Learning, …) ;
• Plate-forme Digital Workplace (inc. Workflow, Collaboration) ;
• Plateforme objets connectés (IoT) ;
• Webservices (SOA, ESB, ) ;
• A minima une sensibilisation à la protection des données et à la cyber, sujet où le niveau d’exigence est particulièrement élevé dans notre activité.
• Vous êtes à l’aise pour :
• Analyse, rigueur et esprit de synthèse ;
• Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération ;
• Autonomie et initiative ;
• Fonctionnement environnement Agile.
• NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Date prévue de prise de fonction : 02/11/2026