CDD - Responsable Marketing Assurance Vie

Abeille Assurances; Bois-Colombes; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurances renommée située à Bois-Colombes recherche un Responsable Marketing Opérationnel Vie pour piloter l'activité marketing et manager une équipe. Le candidat idéal aura un Master 2 en Marketing ou en Finances de marché et au moins 7 ans d'expérience. Le poste inclut la gestion de projets, la proposition de solutions innovantes, et un environnement de travail flexible avec des conditions attractives telles qu'un télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine et un CSE actif.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine

Mutuelle interentreprise avantageuse

Remboursement de transport flexible

29 jours de congés payés et 15 jours de RTT

Accès à un CSE proposant des services attractifs

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2, avec une spécialisation Marketing ou Finances de marché.
• Expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire avec management d’équipe.
• Expertise en assurance vie (épargne & retraite).

Responsabilités

• Piloter l'activité Vie du marketing opérationnel et soutien.
• Manager l’équipe Marketing Opérationnel Vie.
• Proposer des solutions innovantes et travailler en étroite collaboration avec diverses équipes.

Connaissances

Gestion de projets

Capacités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau Master 2 en Marketing ou Finances de marché

Description du poste

1 / Quels seront vos futurs challenges?

Vos responsabilités porteront sur 2 axes principaux:

Missions Marketing Vie:

• Piloter l'activité Vie du marketing opérationnel et du marketing support:
• En coordination avec les équipes techniques, la communication et les réseaux de distribution,
• En cohérence avec le marketing opérationnel Dommage.
• Participer à notre taskforce Vie, et proposer des solutions innovantes pour accompagner et soutenir notre réseau d’apporteur.
• Prendre en charge les projets transverses marketing Vie, en appui des enjeux stratégiques de l'entreprise.

Managementde l’équipe Marketing Opérationnel Vie :

• Organiser, planifier, anticiper l’activité des collaborateurs au mieux de leurs compétences, de leur charge de travail et des priorités, et assurer la continuité d’activité;
• Manager l’équipe et assurer le développement des compétences des collaborateurs (individuelles et collectives) en les évaluant, en identifiant des axes de progrès et en définissant des plans d’actions afin de soutenir leur évolution professionnelle ;
• Créer et maintenir au sein de l’équipe un climat favorable facilitant l’adhésion, la motivation et la confiance ;

2 / Dans quel environnement évoluerez‑vous?

Vous rejoignez l’équipe Marketing Opérationnel et Data, composée de 24 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, et notamment le Support Marketing, les inspecteurs commerciaux, les équipes produits et Digital.

3 / Etes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2, avec une spécialisation Marketing et/ou Finances de marché, vous avez un intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers.

Vous avez une expérience de minimum 7 ans sur un poste similaire, avec du management d’équipe, et vous avez eu l’occasion de développer une expertise en assurance vie (épargne & retraite).

Vous avez des compétences significatives en gestion de projets, des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes curieux(se), faites preuves de rigueur et d'autonomie, vous aimez travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes et privilégiez le travail en équipe.

4 / Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée:

• D’une part fixe,
• D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi‑même:

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr