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Groupe ADP recherche un Responsable de projet aménagement opérationnel pour un CDD de 6 mois basé à Paris-Orly. Dans ce rôle, vous serez chargé de l'aménagement des terrains pour des futurs développements immobiliers et piloterez les études d'impact environnemental.
Découvrez un environnement dynamique où la collaboration avec divers services est clé, tout en contribuant à des projets d'envergure. Diplômé d'un BAC+5 et riche d'une expérience en aménagement, ce poste est une occasion unique d'exercer vos compétences.
Ingénierie - Pilotage de projets
CDD - Responsable de projet aménagement opérationnel – F/H
Orly
CDD
6 mois
Au sein du pôle Aménagement de la Direction de l'Immobilier (IMODA) vous êtes chargé de l'aménagement des terrains en vue des développements immobiliers futurs.
Sous l'autorité d'un directeur de projet, pour les projets dont vous avez la charge :
Vous travaillez en transversalité au sein de la direction et de l'entreprise, et vous vous appuyez sur les compétences de l'ingénierie interne du Groupe ADP ou sur des bureaux d'études prestataires.
Les missions de maîtrise d'ouvrage opérationnelle des opérations d'aménagement revêtent une importance toute particulière dans le poste.
Diplômé d'un BAC+5 types ingénieur, formation universitaire ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en aménagement et maîtrise d'ouvrage VRD.
Maîtrise technique en matière d'aménagement et d'urbanisme attendues ainsi que connaissance des procédures réglementaires correspondantes.
Maîtrise des missions de maîtrise d'ouvrage d'aménagement et de VRD requises.
Capacités d'analyse, qualités relationnelles, goût pour les relations avec les partenaires extérieurs, sont attendues sur ce poste.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en transversal et savez allier rigueur et organisation.
Le poste proposé est un CDD de 6 mois (à compter du 01/09/2026), à plein temps et basé à Paris-Orly.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.