CDD - Responsable Architecture et Equipements Retail - Petit Bateau

Groupe Rocher; France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Petit Bateau, marque du Groupe Rocher, recherche un Responsable Architecture et Equipements Retail en CDD pour piloter les projets d’ouverture, rénovation et déploiement du parc retail. Vous coordonnerez les phases, assurerez le suivi et veillerez au respect du concept Héritage et des standards.

Vous gérez les budgets liés aux ouvertures et transformations, proposez des investissements CAPEX et supervisez les dépenses pour optimiser les coûts.

Qualifications

• Formation supérieure en architecture intérieure, design d’espace, retail design ou équivalent.
• Expérience significative dans la gestion de projets d’architecture commerciale et de déploiement retail.
• Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d’investissements CAPEX.

Responsabilités

• Concevoir et produire les plans des projets d’ouverture, de rénovation et d’évolution du parc retail.
• Coordonner les différentes phases des projets, de l’étude à la livraison. Garantir le respect du concept retail Héritage et de ses standards architecturaux.
• Assurer le suivi opérationnel des chantiers et veiller au niveau d’exigence attendu en matière de qualité, de délais et de conformité.
• Accompagner les équipes locales et les partenaires dans la bonne exécution des projets.
• Établir les budgets liés aux ouvertures, rénovations et transformations des points de vente.
• Chiffrer les projets et proposer les investissements CAPEX en cohérence avec la stratégie retail de la marque.
• Piloter les dépenses et optimiser les coûts tout au long des projets.
• Assurer le suivi des indicateurs budgétaires et produire les analyses nécessaires aux arbitrages.
• Piloter la production, l’approvisionnement et le déploiement des mobiliers retail.
• Superviser la gestion du stock mobilier et garantir sa disponibilité.

Connaissances

Gestion de projets

Management

Budget management

CAPEX planning

Formation

Formation supérieure en architecture intérieure, design d’espace, retail design ou équivalent

Description du poste

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CDD - Responsable Architecture et Equipements Retail - Petit Bateau

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.

Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.

Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger.

Missions principales

Pilotage des projets d’architecture retail

• Concevoir et produire les plans des projets d’ouverture, de rénovation et d’évolution du parc retail.
• Coordonner les différentes phases des projets, de l’étude à la livraison.Garantir le respect du concept retail Héritage et de ses standards architecturaux.
• Assurer le suivi opérationnel des chantiers et veiller au niveau d’exigence attendu en matière de qualité, de délais et de conformité.
• Accompagner les équipes locales et les partenaires dans la bonne exécution des projets.

Gestion budgétaire et pilotage des investissements

• Établir les budgets liés aux ouvertures, rénovations et transformations des points de vente.
• Chiffrer les projets et proposer les investissements CAPEX en cohérence avec la stratégie retail de la marque.
• Piloter les dépenses et optimiser les coûts tout au long des projets.
• Assurer le suivi des indicateurs budgétaires et produire les analyses nécessaires aux arbitrages.

Équipement retail et déploiement du concept

• Piloter la production, l’approvisionnement et le déploiement des mobiliers retail.Superviser la gestion du stock mobilier et garantir sa disponibilité.
• Veiller à la qualité des équipements et à leur adéquation avec les enjeux commerciaux et opérationnels.
• Assurer l’application physique et homogène du concept Héritage sur l’ensemble du réseau.
• Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes, durables et évolutives.

Management et animation d’équipe

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux collaborateurs.
• Organiser les priorités et répartir les projets afin de garantir un haut niveau de performance collective.
• Favoriser une culture d’excellence, de collaboration et d’amélioration continue.

Contribution aux projets stratégiques

• Participer aux projets clés de transformation et d’évolution du modèle retail.
• Collaborer étroitement avec les équipes Concept, Visual Merchandising, Communication Retail,, Achats, Commerce, Maintenance..

Profil recherché:

• Formation supérieure en architecture intérieure, design d’espace, retail design ou équivalent.
• Expérience significative dans la gestion de projets d’architecture commerciale et de déploiement retail.
• Maîtrise des enjeux liés aux ouvertures, rénovations et transformations de réseaux de magasins.
• Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d’investissements CAPEX.
• Sensibilité forte aux enjeux de marque, d’expérience client et d’excellence opérationnelle.
• Expérience managériale confirmée.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et international.

Le poste est à pourvoir pour une duréed de 6 mois, à compter de fin septembre, dans le cadre d\'un remplacement de congé maternité

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