Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
HyPrSpace, basé à Bordeaux, recrute un Ingénieur(e) modélisation 0D/1D – Systèmes de propulsion, junior (0–2 ans). Vous développerez et validerez des modèles pour chambres de combustion hybrides, alimentation LOx et circuits cryogéniques.
Intégré dans une équipe à taille humaine, vous participerez à l’industrialisation des modèles, au calcul scientifique et aux essais expérimentaux, et gagnerez progressivement en autonomie sur des domaines physiques spécifiques.
Chez HyPrSpace, notre mission est claire : créer une technologie de propulsion de nouvelle génération, abordable et accessible pour un large éventail d'applications, allant du civil à la défense. Nous inaugurons une nouvelle ère des capacités aérospatiales, les rendant plus efficaces, plus sûres et plus durables.
Votre rôle :
En rejoignant HyPrSpace en tant qu'Ingénieur(e) modélisation 0D/1D – Systèmes de propulsion, vous prendrez en charge une mission où votre expertise, votre créativité et votre détermination seront clés. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous contribuerez directement au développement, à la validation et à l'industrialisation de modèles physiques au service des systèmes de propulsion hybride d’HyPrSpace et des systèmes fluides et thermiques associés.
Vos responsabilités clés :
À l'interface entre la physique, la modélisation numérique, le calcul scientifique et les essais expérimentaux, vous développerez des modèles qui viendront appuyer la conception des systèmes et la prise de décision ingénierie :
Votre profil :
Contrat : CDD de 6 à 12 mois.
Prêt(e) à lancer votre carrière avec nous et à contribuer au développement de moteurs qui prennent réellement leur envol ?
HyPrSpace est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à construire une équipe diverse et inclusive. Notre processus de recrutement repose uniquement sur les compétences requises pour chaque poste. Si vous souhaitez avoir un impact significatif, venez comme vous êtes : nous avons hâte de vous rencontrer.
Nous proposons une rémunération compétitive, des titres-restaurant pour chaque journée travaillée, ainsi qu’une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun.
Nous accordons également une grande importance au bien-être, en proposant, une allocation annuelle de 300 € dédiée au sport et des événements d’équipe réguliers. Le tout au cœur de l’environnement dynamique de Bordeaux, véritable carrefour de culture, de vignobles et de vie côtière !
Enfin, nous avons mis en place en 2026 une rétrospective sous forme d’escape game virtuel : le Lift-Off Challenge. C’est un mélange entre un jeu de résolution d’énigmes plutôt corsé et notre histoire, notre technologie, notre ADN… c’est donc un excellent moyen pour vous de vous plonger un peu plus dans notre univers ! Bien sûr, votre participation au Challenge n’aura aucun impact sur le processus de recrutement.