CDD - Ingénieur équipement F/H

Strategic Micro Systems of NJ, LLC.; Crolles; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

STMicroelectronics, acteur majeur des semiconducteurs, recherche un Responsable Équipement pour l’EES ETCH Crolles300. Vous garantirez la performance, la disponibilité et la fiabilité d’un parc d’équipements clés en production, avec maintenance préventive et corrective.

Vous serez référent technique, accompagnerez les équipes, piloterez les KPI (OEE, DownTime, alarmes) et conduirez des initiatives d’amélioration continue tout en maîtrisant le budget maintenance et les coûts, dans un cadre sûr et

Qualifications

• Formation ingénieur ou Master II en Génie Industriel/Maintenance Industrielle.
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Autonomie et travail en équipe.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement des équipements par maintenance préventive, corrective et prédictive, tout en pilotant les plans d’amélioration continue.
• Être le référent technique pour les problématiques liées aux équipements, en apportant un support expert.
• Accompagner les équipes techniques (ingénieurs, techniciens) pour renforcer leurs compétences et monter en compétence.
• Piloter les indicateurs de performance (OEE, DownTime, alarmes) et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Assurer la gestion du budget maintenance et conduire des initiatives de réduction des coûts tout en garantissant qualité et sécurité.
• Collaborer avec les services et les autres sites ST pour partager les bonnes pratiques et soutenir les projets transverses.
• Veiller au respect des normes et standards et garantir un environnement de travail sûr.

Connaissances

TPM

Génie industriel

Mécanique

Électronique

Automatisme

CAO/DAO

Gestion de projets

Lean Manufacturing

Formation

Ingénieur ou Master II en Génie Industriel/ Maintenance Industrielle

Description du poste

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

En tant que Responsable Équipement au sein de l'EES ETCH Crolles300, vous aurez la responsabilité d’assurer la performance, la disponibilité et la fiabilité d’un parc d’équipements clés pour notre production. Vos missions principales incluent :

• Garantir le bon fonctionnement des équipements par la maintenance préventive, corrective et prédictive, tout en pilotant les plans d’amélioration continue.
• Être le référent technique pour les problématiques complexes liées aux équipements, en apportant un support expert aux équipes.
• Accompagner les équipes techniques (ingénieurs, techniciens) pour renforcer leurs compétences et assurer la montée en compétence continue.
• Piloter les indicateurs clés de performance (OEE, DownTime, alarmes) et mettre en œuvre des actions correctives et préventives adaptées.
• Assurer la gestion du budget maintenance de votre périmètre et conduire des initiatives de réduction des coûts tout en garantissant la qualité et la sécurité.
• Collaborer étroitement avec différents services ainsi qu’avec les autres sites ST, pour partager les bonnes pratiques et soutenir les projets transverses.
• Veiller au respect des normes et standards en vigueur et garantir un environnement de travail sûr pour tous les intervenants.

A propos de vous

• Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Master II; dans les domaines du Génie Industriel, de la Maintenance Industrielle, de la Mécanique ou de l'Electrotechnique.
• Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique, vous aimez travailler au plus près du terrain et en contact direct avec les équipes opérationnelles.
• Vous avez un bon niveau d'autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez l'anglais.

Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s ainsi qu'aux profils expérimentés.

Compétences pouvant être mobilisées : Méthodologie de diagnostic, Total Productive Maintenance (TPM), Génie Industriel & Industrialisation, Mécanique, Résistance des matériaux, Mécanique des fluides, Electronique, Automatisme, Traitement du signal, Gestion des stocks & Logistique, CAO/DAO, Prototypage, Informatique & Programmation, Gestion de Projets, Analyse & Reporting, Lean Manufacturing.

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.