CDD - Infirmier - CHS /LHSS - 2043

ARSEA; Strasbourg; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels

CSE sorties

Indemnité vélo

Convention 66

Mobilité interne

Reprise ancienneté

Prime SEGUR

Formations diverses

Résumé du poste

L’ARSEA - Centre d’Hébergement Spécialisé recrute un(e) Infirmier(ère) F/H en CDD à mi-temps pour 6 mois sur son site de la Petite France dans le cadre d’un dispositif LHSS périnatal. Vous évaluerez l’état de santé, assurerez les soins infirmiers et contribuerez à l’élaboration du plan de soins, la tenue des dossiers et la coordination avec l’équipe pluri-professionnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe médicale et les familles, participerez aux protocoles et à la

Responsabilités

• Évaluer l’état de santé du bénéficiaire et participer à l’élaboration d’un diagnostic
• Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers médicaux et à la transmission d’informations
• Respecter les politiques de santé publique et suivre leurs évolutions

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

L’ARSEA - Centre d’Hébergement Spécialisé développe, sur son site situé à la Petite France, un dispositif LHSS Périnatal pour mères et enfants avec nécessité de soins.

Le LHSS recrute 1 Infirmier F/H en CDD à mi-temps durant 6 mois.

Votre Quotidien à Nos Côtés

1/ Evaluer, surveiller l’état de santé du bénéficiaire et participer à l’élaboration d’un diagnostic :

• recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du bénéficiaire et de son entourage,
• analyser, synthétiser et transmettre aux professionnels compétents les informations permettant la prise en charge médicale du bénéficiaire,
• assurer la coordination du projet de soins dans le cadre du projet individuel,
• prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires.

2/ Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée :

• créer les conditions favorables à la mise en oeuvre des soins et les réaliser,
• accompagner le bénéficiaire et son entourage dans la compréhension et/ou l’acceptation des traitements,
• élaborer avec le médecin des protocoles de soins et les mettre en oeuvre,
• préparer et/ou assurer la distribution des médicaments selon les prescriptions médicales,
• assister le médecin lors de la réalisation de soins spécifiques,
• planifier, organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe,
• garantir et assurer la planification et la continuité des soins,
• évaluer la qualité des soins et des interventions.

3/ Contribuer à la tenue, à l’actualisation des dossiers médicaux et à la transmission d’informations adaptées :

• recueillir les éléments constitutifs du dossier médical,
• gérer et assurer le suivi du dossier médical dans le respect de la réglementation,
• diffuser les éléments nécessaires à la protection de la santé des bénéficiaires dans le cadre du secret partagé,
• transmettre les informations utiles à la compréhension des pathologies et des troubles associés.

4/ Respecter les politiques de santé publique et suivre leurs évolutions :

• appliquer les normes et les procédures sanitaires en vigueur,
• contribuer à la mise en place des procédures d’urgence en matière de pandémie, d’épidémie ou d’infection grave,
• promouvoir des actions et des informations d’éducation à la santé,
• concevoir et animer des actions de prévention.

Intervenir Au Sein D’une Équipe Pluri-professionnelle

• s’inscrire dans un travail d’équipe pluri-professionnelle pour élaborer le projet individuel et contribuer à la réflexion autour de l’évolution du projet de structure,
• participer au travail d’équipe visant à associer les familles à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet personnalisé et du projet de structure,
• participer à des réunions.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées