CDD - Educateur spécialisé - Château d'Angleterre / MNA - 2109

ARSEA; Bischheim; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

18 congés trimestriels supplémentaires

CSE – sorties, réduction, cartes

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 4,

Convention 66

Perspectives d’évolution et mobilité

Reprise de l’ancienneté

Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

Diversité de formations proposées

Repas sur site

Voiture de service

Résumé du poste

ARSEA recrute pour les services MNA du Château d’Angleterre à Strasbourg un poste en CDD de 13 mois, remplacement d’un congé parental, destiné à accompagner 150 mineurs non accompagnés dans leur parcours.

Vous accompagnerez les jeunes dans la mise en œuvre de leur projet individuel et contribuerez à leur insertion socio-professionnelle et à l’autonomie au quotidien (déplacements, logement, santé, régularisation des démarches).

Responsabilités

• Accompagner les jeunes mineurs isolés dans la mise en œuvre de leur projet individuel.
• Contribuer à leur insertion socio-professionnelle et à l’autonomie au quotidien, y compris déplacements, logement, santé et démarches administratives.

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

Les services MNA du Château d’Angleterre accompagnent 150 Mineurs Non Accompagnés, garçons et filles. Cet accompagnement se décline à partir d’un hébergement en semi-autonomie, en appartements situés sur la Communauté Urbaine de Strasbourg. CDD de 13 mois, en remplacement d'un congé parental

Votre Quotidien à Nos Côtés

Vous accompagnerez les jeunes mineurs isolés dans la mise en œuvre de leur projet individuel et concourrez de façon globale à l’insertion socio-professionnelle à l’autonomie au quotidien, de déplacement et de logement, à l’accompagnement à la santé et à la régularisation administrative de chacun des accompagnements qui vous seront confiés.

Spécificités

Vous travaillerez dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité d’un chef de service.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Repas sur site
• Voiture de service