CDD CONSEILLER EN INSERTION PRO (H/F) TP DASA

Association Montjoie; Le Mans; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Association Montjoie recherche un(e) Conseiller en insertion professionnelle pour un CDD d’un mois à Le Mans (72). Le poste prévoit 35 heures et une reconduction possible, avec rémunération selon la Convention 66.

Le candidat travaillera sur l’élaboration de projets d’orientation et/ou de formation et/ou d’emploi. Le rôle implique des missions d’accompagnement, de suivi et de liaison avec les partenaires territoriaux afin de favoriser l’accès à l’autonomie et à l’emploi pour les jeunes

Qualifications

• Diplôme: Conseiller en insertion professionnel, Conseiller en Education Social et Familial, éducateur spécialisé.
• Expérience souhaitée de 2 ans.
• Bonne connaissance des systèmes éducatifs, de formation professionnelle et des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
• Identification et analyse des besoins des jeunes et accompagnement personnalisé.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des actions d’accompagnement et de suivi individuel et collectif, en interne et/ou en externe.
• Intervenir dans les champs de l’orientation, de la scolarité, de la formation et de l’emploi.
• Travailler en concertation avec l’équipe et animer des ateliers collectifs sur des compétences transversales.
• Développer un réseau de partenaires (Missions locales, Pôle Emploi, établissements de formation, entreprises, associations).

Connaissances

Écoute active

Établir des entretiens motivationnels

Relationnel

Formation

Conseiller en insertion professionnelle

Conseiller en Education Sociale et Familial

Éducateur spécialisé

Description du poste

Type de contrat

Basé à

Le Mans (72)

L’Association recherche pour :

Dispositif d’Accompagnement à la Socialisation et à l’Autonomisation

Le Mans (72000)

1 Conseiller en Insertion Professionnelle

CDD 1 mois avec possibilité de reconduction : 35 heures

Le Centre Educatif De Jour Montjoie 72 gère un Dispositif d’Accompagnement à la Socialisation et à l’Autonomisation destiné aux jeunes relevant uniquement de l’Aide Sociale à l’Enfance. La finalité est l’accès à l’autonomie dans un objectif d’insertion sociale, citoyenne et professionnelle (accès aux apprentissages, aux droits, au logement, à la formation/l’emploi et aux soins).

Principales missions

Le conseiller d’insertion professionnelle met en œuvre des actions d’accompagnement et de suivi individuel et collectif, en interne et/ou en externe du centre. Les actions seront menées dans une logiqued’élaboration et de construction d’un projet d’orientation et/ou de formation et/ou d’emploi réaliste et réalisable au regard des désirs, des potentiels, des fragilités de l’usager en vue de favoriser une insertion scolaire et/ou professionnelle tout en prenant en compte les dimensions sociales.

A ce titre, le conseiller d’insertion professionnelle intervient dans les champs d’action de l’orientation, de la scolarité, de la formation professionnelle et continue, de la recherche d’emploi, de chantiers d’insertion et de l’accessibilité à l’autonomie Sociale.

En interne, le conseiller d’insertion professionnelle agit en concertation étroite avec le conseiller en ESF et l’équipe éducative et pédagogique du CEJM et peut animer des ateliers collectifs sur des compétences transversales.

En externe, le conseiller en insertion professionnelle développe un réseau, des liens de partenariat avec les acteurs du territoire: établissements de formations, les Missions locales, Pôle Emploi, CIO, les entreprises, les associations, les chantiers d’insertion…

Diplôme: Conseiller en insertion professionnel, Conseiller en Education Social et Familial, éducateur spécialisé

Expérience souhaitée de 2 ans

Sous la responsabilité de la directrice, vous rendez-compte de l’évolution de votre travail et vous assurez un accompagnement des jeunes, vous vous impliquez dans la dynamique d’équipe et vous développez des projets en lien avec les partenaires sur le territoire.

Vous avez une connaissance des systèmes éducatifs, de formation professionnelle et des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle et des connaissances de la législation en matière de stage et de travail

Doté (e) de qualités relationnelles, organisationnelles vous savez développer une écoute active et mener des entretiens motivationnels, vous savez vous imposer avec bienveillance mais fermeté, votre posture professionnelle est adaptée à chaque situation.

Rémunération

Rémunération : Selon Convention 66

Poste à pourvoir le plus rapidement possible