[CDD] Chargé·e de l'Offre

Le Slip Français; Paris; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurant Swile

Remboursement de 75% de l'abonnement de transport

Télétravail 2 jours

Code promo -30% pour les salariés

Activités mensuelles

Job summary

Le Slip Français à Paris recherche un·e responsable OffRE pour garantir la mise en vente de ses produits. Vous assurerez un suivi rigoureux des stocks et réaliserez des reportings sur les performances des collections.

Le poste nécessite une formation Bac+2/Bac+3 en commerce et une bonne maîtrise des outils comme Google Sheets. Une première expérience en e-commerce est appréciée. Le type de contrat est un CDD avec plusieurs avantages incluant des tickets restaurant et un remboursement partiel des transports.

Qualifications

• Une première expérience dans un environnement e-commerce, retail ou produit serait un vrai plus.
• Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et tu as une sensibilité pour les chiffres.

Responsibilities

• Suivre la bonne mise en vente des modèles.
• Analyser et suivre les performances des collections.
• Gérer les stocks et ajustements nécessaires.

Skills

Utilisation avancée de Google Sheets / Excel

Rigueur et sens du détail

Sensibilité aux chiffres et à l’analyse de performance

Proactivité

Capacité à travailler en transversalité

Education

Bac+2 à Bac+3 en commerce, gestion, supply chain ou équivalent

Tools

Outils bureautiques

ERP

Job description

Overview

Tu rejoins l'équipe OffRE du Slip Français, une équipe au cœur de la vie des produits : de leur mise en vente jusqu'au suivi de leurs performances. Rattaché·e à Coline, Directrice de l’Offre, tu travailles en lien étroit avec l’équipe Style (cheffe de produit, assistante style, et prestataires créatifs) pour assurer une mise en marché cohérente et performante. Ton rôle est central et transversal : tu es le/la garant·e de la bonne mise en vente des produits sur notre site, du suivi des stocks et des performances des collections. Tu collabores régulièrement avec les équipes web et production pour que chaque lancement se passe sans accroc.

Responsabilités

• Suivi de la bonne mise en vente des modèles
• Suivi des intégrations en stock et garant de la bonne mise en vente des produits (activation fiche produit) avec le service web
• Gestion des stocks : garant du suivi des niveaux de stock et alerter en cas de besoin d’ajustement
• Suivi et analyse des performances : mise à jour et suivi des indicateurs de performance des collections (ventes, stock…)
• Réalisation des reportings hebdomadaires sur les meilleures ventes, les nouvelles activations et les produits en difficulté

Apprentissages / Développement

• Utilisation avancée de Google Sheets / Excel pour le suivi et l'analyse de données
• Compréhension des enjeux de mise en ligne produit et de gestion de stock e-commerce
• Rigueur et précision dans la gestion des données
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs équipes
• Sens des priorités dans un environnement rythmé par les lancements

Informations contractuelles et avantages

• Date de début de contrat idéale : mi / fin sept
• Nature du contrat : CDD
• Contrat Agent de Maîtrise
• Contrat forfait heures 39h
• Outil de Suivi d’heures : COMBO
• Tickets Restaurant Swile
• Télétravail 2 jours
• Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel
• Code promo -30% pour les salariés
• Code promo -20% pour la famille et les amis
• 1 Afterwork/Activité par mois
• Politique de cooptation
• Café et Thé

Notre façon de travailler

• LE MASTER SLIP hebdomadaire : chaque lundi à lieu une réunion globale de 15 min pour évoquer rapidement la semaine passée et les actions à venir sur la semaine suivante.
• Le premier lundi du mois à lieu une réunion globale de 1h où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu’elle fera sur le mois à venir.
• À chaque début de semaine, vous aurez une réunion hebdomadaire avec votre équipe pour aborder les sujets et les priOs de la semaine.
• Chaque trimestre, vous aurez une réunion avec votre manager pour évoquer les trois mois passés et définir les objectifs à réaliser pour les trois mois à venir.

Niveau d’études

Bac+2 à Bac+3 en commerce, gestion, supply chain ou équivalent

Expérience

Une première expérience (stage ou alternance inclus) dans un environnement e-commerce, retail ou produit serait un vrai plus

Hard skills

• À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel/Google Sheets (tableaux de bord, suivi de données)
• Une expérience ou appétence pour les ERP est appréciée
• Sensibilité aux chiffres et à l’analyse de performance (ventes, stocks, KPIs)

Soft skills

• Rigueur et sens du détail — tu n’aimes pas quand quelque chose passe entre les mailles du filet
• Organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Bon relationnel et esprit d’équipe : tu seras en lien avec de nombreux interlocuteurs
• Proactivité : tu sais alerter et proposer sans attendre qu’on te le demande
• Tu connais l’univers de la mode ou du retail
• Tu as déjà travaillé avec un outil de gestion de stock ou un back-office e-commerce
• Tu es curieux·se et tu aimes comprendre pourquoi un produit performe (ou pas)