CDD - Chargé de marketing produits (H/F)

LBP AM; Paris; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

LBP AM est un gérant d’actifs axé sur la finance durable et les solutions innovantes. Le collaborateur rattaché à la Direction Marketing, Communication et RSE travaillera sous la Head of Product Marketing.

Ses missions incluent la mise à jour des présentations produits en FR et EN, et la participation à des projets d’automatisation afin d’assurer l’exactitude et la conformité, tout en réalisant des benchmarks sur les pratiques concurrentes en Europe.

Qualifications

• Forte appétence pour le marketing.
• Capacité à évoluer dans un environnement international.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse, curiosité et proactivité.
• Maîtrise du pack Office; Upslide serait un plus.
• Capacité à vérifier l'exactitude des informations et à respecter les délais.
• Connaissance de l’offre de produits financiers (actifs cotés et non cotés).
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Mise à jour mensuelle des présentations produits (actifs cotés et non cotés) en français et en anglais, et refonte possible du contenu.
• Participe au projet d’automatisation des présentations : délimite le scope, intègre les données et assure la conformité réglementaire, en coordination avec conformité, gestion et équipes commerciales.
• Réalise des benchmarks réguliers sur les pratiques des concurrents en France et en Europe.

Skills

Marketing

Environnement international

Analyse et synthèse

Pack Office

Upslide (avancé)

Contrôle / pilotage

Produits financiers (actifs cotés/non?

Tools

Upslide

Job description

LBP AM est un gérant d’actifs multi-spécialiste de la finance durable, des solutions, et de la gestion de conviction. Avec sa filiale La Financière de l’Echiquier, le groupe LBP AM compte 4 grands pôles d'investissement : LBP AM European Private Markets, Multi Asset, Rates & Credit Specialties, Quantitative Solutions, Gestion de conviction par La Financière de l’Échiquier.

Avec une approche d’investisseur responsable et engagé, le groupe LBP AM déploie concrètement un modèle intégrant l’analyse extra-financière dans les décisions d’investissements afin de répondre aux grands enjeux sociétaux et environnementaux.

La diversité et l’inclusion sont des valeurs centrales. Nous voulons attirer des personnalités, de tous âges, de toutes origines, chacun et chacune avec son expérience propre.

Le collaborateur sera rattaché(e) à la Direction Marketing, Communication et RSE et plus particulièrement à la Head of Product Marketing.

Missions Principales

Sans que cette liste soit exhaustive, le collaborateur exerce tout ou partie des missions principales suivantes :

• Mise à jour mensuelle à destination des présentations produits (actifs cotés et non cotés) de toutes les typologies de clients (externes et internes), en français et en anglais, et contribution à leur refonte, à la fois en termes de forme mais également de fond.
• Participation au projet d’automatisation des présentations produits : recetter le scope et les données à intégrer, garantir la conformité du discours avec les exigences réglementaires, et coordination des différentes parties prenantes (conformité, gestion, équipes commerciales) impliquées dans le projet
• Réalisation de benchmarks réguliers sur les pratiques des concurrents, en France comme en Europe

Les missions listées ci-dessus sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins liés à l’activité du service.

Compétences nécessaires pour tenir le poste

Compétences Techniques / Métiers

• Forte appétence pour le marketing
• Capacité à évoluer dans un environnement international
• Forte capacité d'analyse et de synthèse, curiosité, et proactivité.
• Logiciels et applications (maitriser le pack office, Upslide serait un plus)
• Capacité de contrôle / pilotage (assurer l’exactitude des informations fournies et le respect des délais)
• Connaissance de l’offre de produits financiers (afin d’en assurer la promotion), à la fois sur les actifs cotés et non cotés
• Anglais : Capacité à s'exprimer et à rédiger en anglais (écrit et oral)
• Une sensibilité aux enjeux de durabilité serait un plus

Compétences Comportementales

• Esprit d'équipe : Travailler efficacement avec l'ensemble des parties prenantes en partageant ses connaissances et ses informations. Promouvoir le travail commun au sein d'un groupe et contribuer à son bon fonctionnement
• Créativité / innovation : Proposer des approches et des solutions nouvelles et originales aux problèmes.
• Esprit de synthèse : Capacité à restituer l'information de manière claire et concise en identifiant les messages clés.
• Rigueur : Mettre ses performances et ses comportements en phase avec les objectifs, les règles, les procédures et la culture de l'entreprise.
• Capacité d'analyse : Décomposer et analyser les informations de manière efficace, se concentrer sur l’essentiel et identifier les causes d'un problème. Savoir dégager les points clefs d'un contenu, quel qu'il soit (note, texte réglementaire, support de réunion, compte-rendu) sans le déformer.
• Sens de la confidentialité : Evaluer les enjeux et les impacts des informations communiquées, et adapter le contenu de sa communication en fonction de la situation et des interlocuteurs.
• Transversalité : Promouvoir la transversalité en travaillant de manière non cloisonnée dans l'organisation et en créant des synergies et encourageant des relations de collaboration interservices ou inter-départements.