CDD - Assistant Socio-Éducatif — H/F -– Evaluation Enfance - Drôme Provençale

DEPARTEMENT DE LA DROME; Montélimar; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

32 jours de congés

RTT 17 jours

Formations professionnelles

IFSE + prime de fin d'année

Titres-restaurants

Job summary

Le Département de la Drôme recherche deux Assistant(s) socio-éducatifs rattachés au service Évaluation Enfance pour le secteur Drôme Provençale. Poste basé au Centre médico-social de Montélimar, en CDD de 3 mois renouvelable, à temps plein.

Vous réaliserez les évaluations et notes en protection de l’enfance dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP, et produirez des rapports d’évaluation pour déterminer la nature du danger et accompagner la décision de la CRIP.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant socio-éducatif exigé.
• Expérience ou connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance appréciée.

Responsibilities

• Réaliser les évaluations et notes en protection de l’enfance dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP.
• Produire un rapport d’évaluation déterminant la nature du danger pour accompagner la décision.
• Contribuer à l’analyse et à la réflexion autour des situations individuelles envisagées par une évaluation.
• Participer à l’évaluation du dispositif et proposer des axes d’amélioration.
• Mettre en œuvre les procédures dans une démarche d’amélioration continue des pratiques.
• Exercer un rôle d’interlocuteur auprès de la Direction et soutenir techniquement le quotidien des collègues.

Skills

Évaluation Enfance

Protection de l'enfance

Rédaction de rapports

Travail en équipe

Education

Diplôme d'État d'Assistant socio-éducatif

Job description

CDD - Assistant Socio-Éducatif (H/F) – Evaluation Enfance - Drôme Provençale (ref : PP/2026/63)

Le Département de la Drôme recherche deux Assistants(es) socio-éducatifs(es) rattachés(es) au service Évaluation Enfance pour le secteur Drôme Provençale.

Postes basés au Centre médico-social de Montélimar, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de CDD de 3 mois (avec possible renouvellement).

Au sein de la Direction de l'action médico-sociale, le service Évaluation Enfance réalise, à la demande de la CRIP ou des familles, des évaluations pour caractériser la situation de l’enfant en matière de danger ou de risque de danger. Il fournit un rapport détaillé permettant à la Direction Enfance Famille de déterminer les mesures de protection appropriées, en conformité avec le cadre juridique de la protection de l’enfance.

• Assurer, dans les délais légaux, la réalisation des évaluations et des notes en protection de l’enfance qui lui sont confiées dans le cadre des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
• Produire un rapport d’évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d’accompagner la CRIP à la décision
• Contribuer à l’analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
• Participer à l’évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d’amélioration
• Mettre en œuvre les procédures définies dans une démarche d’amélioration continue des pratiques
• Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions
• Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d’information, de conseil et de soutien technique au quotidien
• Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l’accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d’évaluation.

Poste et rémunération correspondant au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A).

Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.

CDD de 2 mois pour commencer (possible renouvellement).

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
• Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).

Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/

Localisation : MONTELIMAR

Date de clôture des inscriptions : 30-11-2026