Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Aon plc recherche un Courtier en assurance Construction (H/F) pour rejoindre la Direction Technique Construction. Mission principale: accompagner le développement commercial et suivre un portefeuille dédié, avec analyses techniques et réponses aux appels d’offres.
La fonction exige un Bac+5 en Commerce/Assurances et au moins 3 ans d’expérience dans l’assurance Construction, avec un anglais courant et une excellente organisation.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Technique Construction en plein développement !
Le poste est un CDD d'octobre 2026 à avril 2027.
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Au sein de la Direction technique Dommages, nous recherchons un Courtier en assurance Construction dont les missions seraient les suivantes :
En intégrant la Direction Technique Construction, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, vous développerez vos compétences techniques et commerciales.
De formation Bac+5 Commerce /Assurances, vous avez acquis une expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion de contrats d'assurances Construction (DO, RCD, TRC…).
Vous bénéficiez d'un très bon niveau d'Anglais.
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.