CDD 12 mois -Responsable de Quart Conditionnement en 2x8- Janvier 2027

Danone; Bayeux; On-site; EUR 52,000 - 65,000; Full time

Job summary

Danone France recherche un Responsable de Quart Conditionnement pour diriger une équipe sur l’usine DPFF du Molay-Littry (14). Le poste, en contrat de 12 mois, vise la production et la qualité, dans le cadre des normes SQCDMN et des pratiques IWS.

Vous assurez le pilotage opérationnel et le développement des compétences pour maintenir la performance et la sécurité. Profil : bac+5 en production/maintenance, expérience industrielle en management et maîtrise des outils de pilotage.

Qualifications

• Formation supérieure technique (bac+5 minimum ou équivalent) en production ou maintenance/ mécanique.
• 1ère expérience réussie en environnement industriel en gestion de production avec management.
• Connaissance du fonctionnement d’un atelier et exigences sécurité, qualité et continuité d’activité.
• Maîtrise des outils de pilotage de la performance et des outils bureautiques.

Responsibilities

• Manager et développer l'équipe (conducteurs de ligne, opérateurs) et assurer le cadre de travail responsabilisant.
• Garantir la sécurité et le respect des règles sécurité et qualité et corriger les écarts.
• Piloter l’activité de production sur le quart et assurer la continuité de l’activité.
• Suivre les indicateurs SQCDMN et contribuer à des actions d’amélioration.
• Coordonner les interactions avec maintenance, qualité et procédés pour une circulation d’information efficace.
• Participer au déploiement des routines managériales et à l’appropriation des pratiques IWS.
• Conduire une dynamique d’amélioration continue et embarquer l’équipe dans les résolutions.

Skills

Management d'équipe

Production industrielle

Pilotage de performance

Amélioration continue

Leadership

Communication

Education

Bac+5 en production/maintenance / Agroalimentaire

Job description

About The Job

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Nous recherchons notre futur Responsable de Quart Condtionnement en 2x8 pour travailler au sein de l'usine DPFF du Molay-Littry.

Ce contrat de 12 mois se déroulera à Le Molay-Littry (14), dans notre site de production comprenant 150 collaborateurs. Nous fabriquons des produits iconiques tels que Les 2 Vaches, Le petit suisse Gervais, Danette. Notre volonté de travailler avec des acteurs locaux normands et de développer notre flexibilité s’accompagne de la rigueur relevant des règles d’hygiène alimentaire, et des normes environnementales.

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Process, le Responsable de Quart organise la production, en quantité comme en qualité, conformément aux directives et dans une recherche continue de performance SQCDMN.

VOS MISSIONS

En tant que Responsable de Quart, vous assurez le management opérationnel de votre équipe et garantissez le bon déroulement des activités sur votre périmètre pendant votre poste, dans le respect des standards Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Motivation et Nature.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de

• Manager et développer votre équipe (conducteurs de ligne, opérateur tri, conducteur du palettiseur du poste environ 10 ETP) accompagner votre équipe au quotidien, développer leurs compétences, renforcer leur autonomie et installer un cadre de travail responsabilisant et performant.
• Garantir la sécurité des personnes et le respect des standards faire appliquer les règles sécurité, qualité et hygiène, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Piloter l’activité de production sur votre quart en lien avec les line leader organiser les priorités, suivre la réalisation du programme, gérer les aléas et assurer la continuité de l’activité dans les meilleures conditions.
• Animer la performance opérationnelle suivre les indicateurs SQCDMN, participer aux rituels de performance, analyser les écarts et contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration.
• Coordonner les interactions avec les autres services travailler en lien avec la maintenance, la qualité, le conditionnement et les équipes process (point masse) afin d’assurer une bonne circulation de l’information et une prise de décision efficace.
• Contribuer à la montée en compétences et à l’amélioration continue transmettre et faire appliquer les bonnes pratiques, accompagner les changements d’organisation et être force de proposition pour améliorer les modes de fonctionnement du secteur.
• Assurer le passage de consignes et la continuité entre les équipes partager les informations clés, anticiper les points de vigilance et garantir une coordination efficace entre les différents quarts.
• Participer au déploiement des routines managériales et de performance animer les points terrain, contribuer aux standards d’animation et accompagner les équipes dans l’appropriation et la mise en pratique des pratiques IWS.
• Développer une dynamique d’amélioration continue sur votre périmètre identifier les irritants du quotidien, proposer des solutions concrètes et embarquer l’équipe dans la résolution des problèmes.

About you

• De formation supérieure technique (bac +5 minimum ou équivalent), vous êtes idéalement issu d’une école dans l’agroalimentaire avec une spécialisation en production ou maintenance/ mécanique.
• Vous avez impérativement une 1e expérience réussie dans un environnement industriel en gestion de production, avec du management (transversal ou hiérarchique) et/ou en performance industrielle.
• Vous connaissez le fonctionnement d’un atelier de production et ses exigences opérationnelles, notamment en matière de sécurité, qualité, performance et continuité d’activité.
• Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance ainsi que les outils bureautiques nécessaires au suivi de l’activité.
• Vous avez envie d’accompagner les équipes au quotidien, de développer leurs compétences et de renforcer leur autonomie.
• Votre leadership, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication vous permettent de fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre exemplarité et votre culture du résultat, vous aimez relever les challenges et rechercher des solutions concrètes.
• Autonome et réactif(ve), vous savez prendre du recul, analyser les situations, prioriser les actions et gérer les contradictions du quotidien.

About us

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.

Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

• Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

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