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Petit Bateau Bordeaux-Bègles recherche un vendeur(trice) en CDD 10H pour représenter la marque et accompagner les clients dans leur parcours d’achat. Vous ferez vivre une expérience Petit Bateau unique et fidèliserez la clientèle grâce à votre connaissance produit.
Profil recherché: dynamique, organisé, expérience similaire d’au moins 1 an et aisance en anglais. Avantages: remise sur la marque, primes liées aux objectifs et conditions avantageuses.
PETIT BATEAU BEGLES · CDD
Petit Bateau, c’est…
La marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans, avec des vêtements faits pour vivre, courir, rire, jouer et grandir.
Une histoire française.
Nés à Troyes en 1893, nous sommes fiers d’un savoir-faire textile unique, exigeant, sérieux dans sa fabrication mais joyeux dans son usage. Des pièces qui traversent le temps, se transmettent et continuent de vivre.
Un réseau international en mouvement.
Plus de 400 boutiques, en France et dans le monde, où l’innovation digitale, l’exigence Retail et l’attention portée aux familles se conjuguent pour offrir chaque jour la meilleure expérience client.
Vous souhaitez monter à bord? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic: postulez!
Poste
Ambassadeur/rice engagé(e) de la marque, vous représentez au quotidien l’image de Petit Bateau auprès de nos clients en offrant une expérience client exceptionnelle et sur-mesure en incarnant nos valeurs.
Vos activités principales seront les suivantes :
Cette liste est non exhaustive.
Profil
Vous êtes dynamique, polyvalent, organisé et avez une première expérience significative d'au moins 1 an et une expertise accentuée dans le domaine de la vente.
Vous avez le goût du terrain, le sens du service et du commerce et savez gérer les périodes de trafic intense.
Vous avez un véritable esprit d’équipe. Vos collègues peuvent toujours compter sur vous.
Vous êtes à l’aise avec l’anglais.
Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.