CATEGORY MANAGER SPI

Groupe Avril; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Résumé du poste

Avril recrute un CATEGORY MANAGER SPI pour soutenir la fonction achats au sein du groupe, en lien avec le directeur achats Opex. Vous piloterez les appels d’offres, les stratégies SPI et les plans d’amélioration avec une forte dimension veille et performance achats.

Ce poste, basé à Paris, prévoit 2 jours de télétravail par semaine et des déplacements ponctuels en France et à l’international. Vous maîtrisez les achats indirects et l’anglais, et vous êtes prêt(e) à vous développer dans un

Qualifications

• Formation supérieure en achats exigée.
• Expérience minimum de 2 années dans les achats de catégories indirectes dans un environnement industriel.
• Maîtrise des techniques de négociation et de gestion du processus achats en mode projet.
• Anglais courant exigé.

Responsabilités

• Définir la stratégie et le plan d’action achat, identifier les sujets SPI susceptibles de bénéficier d’une stratégie Groupe et favoriser la coordination inter-BU.
• Lancer et conclure les appels d'offres et accompagner l’exécution dans le respect des accords négociés.
• Définir les objectifs d’économie de sa famille d’achat par segment et par entité.
• Prioriser le déploiement des projets afin d’atteindre l’objectif d’économie fixé.
• Analyser les besoins internes avec le support des acheteurs BU.
• Piloter les projets achats groupe de son périmètre SPI.
• Identifier les partenaires clés de la Direction Opération, Financière, Juridique et RH, afin de les inscrire et de les impliquer dans la stratégie achats de mise en œuvre d’une démarche SRM.
• Animer des groupes de travail transverses.
• Piloter l’exécution, le déploiement et le respect des accords cadre avec des indicateurs pertinents.
• Analyser les écarts dans le déploiement et l’application des conditions négociées.
• Négocier et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue avec les fournisseurs.
• Mettre en place des campagnes d’évaluation des fournisseurs.
• Analyser le marché fournisseurs et assurer la veille technologique.
• Participer au processus de développement des nouveaux projets.
• Reporter et piloter la performance achat de son périmètre.

Connaissances

Négociation

Gestion de projet

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en achats

Description du poste

Avril recrute un (une) CATEGORY MANAGER SPI

11 RUE DE MONCEAU, CS 60003
PARIS, 75008
France

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l’international.

Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier d’investisseur s’est ajouté celui d’industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d’activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 478 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2025 un CA de 8,2Md€.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie. Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril | LinkedIn Avril | Instagram Avril ServirLaTerre | Welcome To The Jungle Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au directeur achats Opex, vous intervenez en support dans plusieurs catégories d'achats indirects à définir selon le profil (RH, travel, conseil...). Grâce à vos excellentes qualités de communication (vous serez en lien avec les comités de direction et le COMEX), à votre aptitude de négociation et à votre ouverture d'esprit, vous êtes proactif(ve) dans vos principales missions :

• Définir la stratégie et le plan d’action achat, identifier les sujets SPI susceptibles de bénéficier d’une stratégie Groupe et favoriser la coordination inter-BU
• Lancer et conclure les appels d'offres et accompagner l’exécution dans le respect des accords négociés
• Définir les objectifs d’économie de sa famille d’achat par segment et par entité
• Prioriser le déploiement des projets afin d’atteindre l’objectif d’économie fixé
• Analyser les besoins internes avec le support des acheteurs BU
• Piloter les projets achats groupe de son périmètre SPI
• Identifier les partenaires clés de la Direction Opération, Financière, Juridique et RH, afin de les inscrire et de les impliquer dans la stratégie achats de mise en œuvre d’une démarche SRM
• Animer des groupes de travail transverses
• Piloter l’exécution, le déploiement et le respect des accords cadre avec des indicateurs pertinents
• Analyser les écarts dans le déploiement et l’application des conditions négociées
• Négocier et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue avec les fournisseurs
• Mettre en place des campagnes d’évaluation des fournisseurs
• Analyser le marché fournisseurs et assurer la veille technologique
• Participer au processus de développement des nouveaux projets
• Reporter et piloter la performance achat de son périmètre

Issu(e) d'une formation supérieure en achats, vous possédez une première expérience réussie de minimum 2 années dans les achats de catégories indirectes (RH, travel, conseil, real estate...) au sein d'un environnement industriel exigeant. Si vous possédez un réel intérêt de découvrir les achats indirects et que votre première expérience achats était pour une catégorie différente, nous sommes prêts à vous former. Vous maîtrisez les techniques de négociation et de gestion du processus achats en mode projet. Détient d'une vision stratégique, vous avez la capacité à travailler en équipe, à animer des groupes de travail ainsi qu'à conduire le changement. Vous parlez couramment anglais. Doté(e) d'une forte culture du résultat avec un focus business, vous êtes force de proposition, tenace, capable de travailler dans un collectif. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et enthousiaste. Dans le cadre de notre accord groupe, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. Des déplacements ponctuels en France et à l’international sont à prévoir.

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constitue la richesse de notre entreprise.

Avril s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.