Category manager pneumatiques h / f (CDI)

NETEEM; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un équipementier automobile, reconnu pour l'innovation, recherche un(e) CATEGORY MANAGER PNEUMATIQUES. Le rôle exige l'optimisation de l'offre produits, la gestion des fournisseurs et une forte analyse économique. Le candidat idéal a une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, une formation Bac+5, et une maîtrise de l’anglais. Ce poste est stratégiquement important pour le développement de la catégorie en France.

Qualifications

• Expérience réussie de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
• Expertise technique des pneumatiques et de leurs normes.
• Connaissance de la chaîne automobile (OEM, Aftermarket).

Responsabilités

• Optimiser l'offre produits et le positionnement de la catégorie.
• Définir la vision stratégique des pneumatiques.
• Gérer le budget et analyser la profitabilité.
• Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs.
• Travailler avec les équipes internes pour assurer la cohésion.

Connaissances

Capacité d'analyse

Négociation

Gestion de fournisseurs

Orientation business

Travail en équipe

Formation

Bac+5 (Ecole de Commerce ou d'Ingénieur)

Outils

Pack Office

Anglais

Description du poste

Nous sommes un équipementier automobile de dimension internationale, reconnu pour la fiabilité de nos produits et pour notre capacité à proposer des solutions technologiques innovantes.

Dans le cadre de notre fort développement en France, nous recherchons un(e) CATEGORY MANAGER PNEUMATIQUES.

La mission est large et diversifiée :

Son rôle consiste à optimiser l'offre produits, la performance économique et le positionnement de cette catégorie, en s'appuyant sur une connaissance fine du marché, des clients et des fournisseurs.

1. Stratégie de catégorie

• Définir la vision stratégique de la catégorie pneumatiques (gammes, innovations, axes de croissance).
• Réaliser des analyses marché : tendances, comportements clients, segmentation, prix.
• Identifier les opportunités de développement pour renforcer la compétitivité de la catégorie.

2. Gestion de l'offre

• Construire et optimiser le portfolio produits : produits premium, milieu de gamme, entrée de gamme.
• Déterminer les spécifications techniques en lien avec le bureau d'études ou les fournisseurs.
• Piloter l'introduction de nouveaux produits (lancements, fin de vie, évolutions de gamme).

3. Relation fournisseurs

• Sélectionner les fournisseurs pneumatiques en fonction de critères techniques, qualité, coûts.
• Négocier les conditions commerciales, contrats annuels, volumes et délais.
• Suivre la performance fournisseurs : qualité, logistique, fiabilité.

4. Pilotage économique

• Élaborer et suivre le budget de la catégorie.
• Analyser la profitabilité (coûts, marges, prix de vente) et optimiser le mix produit.
• Construire les business plans pour les nouveaux projets.

5. Coordination interne

• Travailler avec les équipes achats, marketing, R&D, supply chain et commerce.
• Former ou informer les équipes commerciales sur les caractéristiques techniques des produits.
• Assurer un relais technique et marketing auprès des réseaux de vente (distributeurs, concessionnaires, garagistes, OEM...).

6. Veille et benchmark

• Assurer une veille technologique sur les innovations pneumatiques : matériaux, connectivité, sécurité, durabilité.
• Comparer l'offre concurrente et ajuster le positionnement de l'entreprise.

De formation supérieure Bac+5 (Ecole de Commerce ou d'Ingénieur), l0e(la) candidat(e) justifie d'une expérience réussie (5 à 10 ans dans ce type de fonction ou dans un poste similaire), idéalement acquise chez un constructeur et / ou équipementier et / ou distributeur automobile.

Une réelle expertise technique des pneumatiques et de leurs normes est attendue. De même, la connaissance de la chaîne automobile (OEM, Aftermarket...) est maîtrisée.

Au-delà d'une forte capacité d'analyse (prix, volumes, marché) et de compétences en négociation et gestion de fournisseurs, le(la)candidat(e) possède une véritable orientation "business et pilotage de la performance".

Grâce à sa capacité à travailler en équipe, en mode projet et en transversal, il(elle) fait preuve d'enthousiasme, de proactivité.

Son énergie et ses capacités relationnelles développées constituent également des leviers de réussite au quotidien.

La maîtrise de l'anglais au-delà du Pack Office sera appréciée.