Category Manager Offre Responsable H/F

Lagardère Travel Retail; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche un Category Manager pour piloter l'Offre Responsable. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience, une formation Bac +5 et un fort intérêt pour les sujets RSE. Des déplacements en Europe sont à prévoir. Ce poste offre une flexibilité de travail et une rémunération compétitive.

Prestations

Rémunération compétitive

Télétravail possible

85 % de Pass Navigo pris en charge

Mutuelle à 75 %

Restaurant d’entreprise

Abonnement Gymlib à 50 %

Comité Social et Économique (CSE) dynamique

Espaces de travail inspirants

Journées de bénévolat

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en Category Management ou un poste similaire.
• Fort intérêt pour les sujets RSE.
• Capacité à gérer des relations multiples avec les fournisseurs.

Responsabilités

• Déployer la stratégie Offre Responsable pour le Duty-Free.
• Sourcer et intégrer des marques responsables.
• Analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs.
• Assurer une veille concurrentielle.

Connaissances

Category Management

Négociation

Travail en équipe

Rigueur

Communication

Formation

Bac +5 en école de commerce ou équivalent

Description du poste

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros.

Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F !

Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique.

Votre rôle et vos missions :

Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable :

• Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année.
• Définir et suivre les KPIs pour garantir la performance et la cohérence de l’offre.

Sourcer et intégrer des marques responsables :

• Identifier de nouvelles marques, négocier les conditions commerciales et assurer leur mise en place en magasin (pricing, merchandising, approvisionnement).

Optimiser la performance des catégories :

• Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs.
• Garantir la meilleure exécution possible dans les boutiques et coordonner les projets transversaux avec les équipes internes.

Assurer une veille concurrentielle :

• Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale.

Et si on parlait de vous ?

• Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent.
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free.
• Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising).
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique.
• Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers.
• Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples.
• Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre :

• Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
• Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
• Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrez des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable.
• Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
• Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés.
• Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme.
• Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
• Espaces de travail inspirants : Nos les locaux offre café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
• Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité !

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