Casting Court-Métrage: Comédie Noire, Personnages Marqués

Star Agent; Paris; On-site; Part time

Benefits offered by this job

Petite rémunération

Job summary

Une société de casting recherche des hommes âgés de 20 à 60 ans pour un court-métrage de comédie noire à Paris. Les candidats doivent incarner le personnage principal, ZIPY, ainsi que des rôles antagoniques comme le catcheur et le scientifique. Le projet se déroule du 31 janvier au 1er février 2026, avec une petite rémunération prévue. Les talents peuvent être rassurés, car la société s'occupe de transmettre les profils aux recruteurs pour éviter toute arnaque.

Qualifications

• Homme entre 20 et 60 ans, avec un côté clownesque et un jeu physique apprécié.
• Capacité à incarner des personnages intimidants.

Responsibilities

• Interpréter le personnage naïf et maladroit de ZIPY.
• Incarner des rôles antagonistes comme le catcheur, le boucher ou le scientifique.

Job description

📌 LE PROJET
Dans le cadre du concours Grand Angle – Fondation MAIF, les étudiant·es de Digital Campus développent un court-métrage de comédie noire de prévention, au ton déjanté, absurde et percutant.

Un projet visuel et narratif fort, mêlant humour noir et situations extrêmes.

👤 PROFILS
🎭 Hommes – 20 à 60 ans

🔹 RÔLE PRINCIPAL
ZIPY
• Personnage naïf, attachant et maladroit
• Dimension clownesque et très expressive
• Subit une succession de situations extrêmes
• Jeu physique et comique apprécié

🔹 SECONDS RÔLES – LES ANTAGONISTES
Nous recherchons des “gueules” marquées, capables d’incarner des personnages intimidants et décalés :
🥊 LE CATCHEUR
• Physique imposant
• Attitude narquoise et dominante

🥩 LE BOUCHER
• Regard malsain, gourmand
• Présence inquiétante et ambiguë

🧪 LE SCIENTIFIQUE
• Sourire trop enthousiaste
• Énergie dérangeante, limite sadique

📍 Lieu : Paris (75) – Digital Campus
📅 Dates : du 31 janvier au 1er février 2026
💰 Conditions : Projet étudiant avec petite rémunération

Pour la sécurité de nos talents, Star Agent se charge directement de transmettre votre profil aux recruteurs, afin d’éviter les arnaques et toute autre forme de fraude.