Carrossier Peintre F/H

Keolis; France; À distance; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime 13e mois

Prime accueil 500€

Prime cooptation 1000€

Mutuelle d’entreprise 60%

CSE avantages

Intégration poste

Évolution possible

Résumé du poste

Keolis recherche un(e) technicien(ne) de carrosserie pour renforcer l’équipe maintenance à Cusset (03). Vous effectuerez débosselage, ponçage et pose de covering sur des véhicules du parc régional, avec des missions variées incluant de la peinture et des essais mécaniques.

Contrat à durée déterminée de deux mois, renouvelable et potentiellement évolutif vers un CDI. Rémunération mensuelle de 2100 € à 2400 €, mutuelle, primes et conditions avantageuses.

Qualifications

• Diplôme en maintenance de véhicules exigé.
• Bon esprit d'équipe et rigueur au travail.
• Permis B nécessaire (D facultatif).

Responsabilités

• Réparer les éléments de carrosserie par débosselage et masticage.
• Peindre les éléments après ponçage.
• Préparer les véhicules neufs avant mise en exploitation.
• Poser le covering sur les véhicules.
• Réaliser les travaux de vitrerie et les modifications d’aménagement intérieurs.
• Réaliser le montage d’accessoires et participer au 5S.
• Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments.
• Assurer les contrôles réglementaires des véhicules.
• Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et environnementales.

Connaissances

Sérieux

Rigueur

Sens du détail

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme maintenance véhicules

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.
Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.
#C’est notre façon d’avancer

Keolis Allier exerce l’activité de Transport de Voyageurs sur le département de l’Allier dans les secteurs de Moulins, Montluçon, Vichy et du Puy-de-Dôme.

Dotée d’un parc d’environ 130 véhicules et d’un effectif d’environ 150 salariés dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l’Entreprise sont : lignes régulières et services spéciaux scolaires pour la Région AURA ; activité Tourisme et Occasionnel ; Lignes TER ; Circuits scolaires ; Transport à la demande T’Lib.

Missions

Rattachée(e) au chef d’équipe carrosserie, vous intègrerez une équipe de 3 collaborateurs dédiés à la maintenance des véhicules du secteur dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité.
Vous serez en charge de :

• Réparer les éléments de carrosserie par débosselage, masticage
• Peindre les éléments de carrosserie après ponçage
• Préparer les véhicules neufs avant leur mise en exploitation
• Poser le covering sur les véhicules
• Réaliser les travaux de vitrerie (réparation impact, remplacement de vitrage)
• Réaliser les modifications d’aménagement intérieur des véhicules
• Réaliser le montage d’accessoires
• Participer au déploiement de la méthode 5S*.
• Réaliser les petits travaux d’entretien des bâtiments
• Passer les véhicules aux différents contrôles réglementaires
• Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et environnementales de l’entreprise

*La méthode 5S (Eliminer, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir) est une pratique d’optimisation des conditions, de l’environnement et du temps de travail dérivée du Lean Management.
Le poste est basé à Cusset (03) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de deux mois, renouvelable et éventuellement évolutif vers un CDI.

Profil

• Titulaire d’un diplôme en maintenance de véhicules, vous êtes une personne reconnue pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du détail.
• Vous avez également un intérêt pour le travail en équipe.
• Vous possédez le permis B, la détention d’un permis D est un plus mais n’est pas exigé.

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous avons à vous offrir

• Rémunération mensuelle de 2100 € à 2400 € selon profil et expérience
• Prime de 13ème mois sans condition d'ancienneté ;
• Prime de bienvenue de 500€ ;
• Prime de cooptation de 1000€ pour tout(e) candidat(e) recruté(e) suite à votre recommandation
• Mutuelle d'entreprise prise en charge par l’employeur à 60%
• CSE (billetterie diverses, cartes-cadeaux, etc.)
• Parcours d’intégration et d’accompagnement à la prise de poste
• Un management de proximité au quotidien
• Des possibilités d'évolution, au sein de la filiale comme au sein du Groupe
• Le cadre de travail et la proximité d’une structure à taille humaine, alliés aux opportunités et à la solidité d’un grand groupe.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Rechercher des offres d’emploi similaires: