Carrossier Peintre Expert – Intérim/CDI, Précis

Sup Interim; Villers-Cotterêts; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking gratuit à proximité

10% fin de mission

10% congés payés

Participation aux bénéfices

Aides CET 5%

Job summary

SUP INTERIM Soissons proposes temporary and potential CDI opportunities in automotive sectors, including bodywork and painting. The role involves evaluating damages, removing old parts, disconnecting electrical harnesses, repairing and repainting the body, and ensuring compliance with constructeur standards.

Autonomy, rigor, and precision are essential, with experience in bodywork painting preferred. Parking gratuit near the agency is available for employees, with typical remuneration structure

Qualifications

• Aptitude à travailler de manière autonome et rigoureuse.
• Expérience en peinture carrosserie souhaitée.
• Bonne connaissance des normes du secteur automobile.

Responsibilities

• Évaluer les dommages et préparer les pièces.
• Déposer les pièces de carrosserie défectueuses.
• Débrancher les faisceaux électriques et électroniques le cas échéant.
• Contrôler l’intégrité de chaque pièce et des structures.
• Remettre en ligne les structures et les ajuster si nécessaire.
• Repeindre la carrosserie et effectuer les finitions.
• Vérifier la conformité aux normes du constructeur.
• Utiliser des outils exigeants (par exemple banc à mesurer laser).
• Travailler le métal et le plastique en respectant les procédures.

Skills

Autonomie

Rigueur

Précision

Expérience peinture carrosserie

Job description

SUP INTERIM Soissons proposes temporary and potential CDI opportunities in automotive sectors, including bodywork and painting. The role involves evaluating damages, removing old parts, disconnecting electrical harnesses, repairing and repainting the body, and ensuring compliance with constructeur standards.

Autonomy, rigor, and precision are essential, with experience in bodywork painting preferred. Parking gratuit near the agency is available for employees, with typical remuneration structure