Carreleur - Maçon H/F

France Travail; Aubagne; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Job summary

France Travail recherche un carreleur-maçon pour renforcer son équipe à Aubagne. Le poste implique des travaux de carrelage, faïence et maçonnerie générale, avec préparation des supports et finitions soignées.

Profil recherché: sérieux, motivé, autonome avec esprit d'équipe; expérience appréciée, véhicule léger exigé (Permis B).

Qualifications

• Expérience dans le domaine appréciée.
• Autonomie et esprit d'équipe exigés.
• Rigueur et sens du travail bien fait.

Responsibilities

• Travaux de carrelage et de faïence.
• Travaux de maçonnerie générale.
• Préparation des supports et réalisation des finitions.
• Travail soigné et respect des consignes de sécurité.

Skills

Techniques de collage

Techniques de pose de carreaux

Poser des carreaux sur un support

Education

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Tools

Permis B

Job description

Offre d'emploi - Carreleur / MaçonNous recherchons un carreleur: maçon pour renforcer notre équipe.

Missions

• Travaux de carrelage et de faïence
• Travaux de maçonnerie générale
• Préparation des supports et réalisation des finitions
• Travail soigné et respect des consignes de sécurité

Profil recherché

• Personne sérieuse, motivée et ponctuelle
• Expérience dans le domaine appréciée
• Autonome et goût du travail bien fait
• Esprit d'équipe

Conditions de travail

• Contrat 35h par semaine
• Rémunération 2180€ brut
• Poste à pouvoir dès que possible

Nous recherchons une personne motivée souhaitant s'investir durablement dans notre entreprise.

Experience: 12 MoisCompétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Poser des carreaux sur un supportPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).