Carreleur expérimenté F/H

Metz emploi; Thionville; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

Metz Emploi recherche pour son client un carreleur expérimenté pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction. Le poste demande une maîtrise du ragréage, du calepinage et de la pose du carrelage sur des surfaces variées, avec finition et nettoyage du chantier.

Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience, le permis de conduire et une grande autonomie, avec rigueur et sens de l'organisation. Poste en CDI/intérim selon profil et disponible rapidement.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans en carrelerage et pose.
• Capacité à ragréer, préparer les surfaces et joints.
• Permis de conduire exigé.
• Autonomie et rigueur dans le travail.

Responsibilities

• Ragréage, préparation des surfaces et contrôle des supports.
• Calepinage et pose du carrelage sur les supports.
• Travaux de finition et joints pour des surfaces propres.
• Nettoyage et remise en état du chantier.

Skills

Carrelage salle de bain

Pose lés

Réaliser chape

Expérience 10 ans

Permis de conduire

Autonome et rigoureux

Job description

Metz Emploi est votre agence de travail temporaire à Montigny-lès-Metz depuis 2020. Nous accompagnons candidats et professionnels dans le département de la Moselle dans différents secteurs d'activités. Actuellement nous recrutons pour notre client :

- Un(e) carreleur expérimenté

Description du poste

• Ragréage, préparation des surfaces
• Calepinage et pose de carrelage
• Travaux de finition, joints
• Nettoyage de chantier

Profil recherché

• Savoir carreler une salle de bain complète
• Savoir poser des lès
• Savoir faire une chape
• Expérience de 10 ans minimum dans le domaine
• Etre titulaire du permis de conduire
• Vous êtes autonome et rigoureux

Salaire à convenir selon profil.

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Metz emploi , les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de [e-mail].