CARREFOUR SAINT-RENAN - Vendeur au rayon Multimédia - CDI

GROUPE PONT DE BOIS; Saint-Renan; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE PONT DE BOIS recherche un Employé Commercial Multimédia H/F pour intégrer notre rayon multimédia. CDI à temps complet de 36h75 par semaine, prise de poste dès que possible.

Vous accueillerez les clients, renseignerez et orienterez selon leurs besoins; vous participerez à la mise en rayon et à l’attractivité du rayon.

Qualifications

• Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se).
• Vous êtes à l’aise avec le contact client.
• Vous appréciez le travail en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner les clients.
• Orienter les clients selon leurs besoins.
• Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits.
• Veiller à la bonne tenue et à l’attractivité du rayon.
• Participer au rangement et à l’organisation de l’espace de vente.

Connaissances

Motivation/dynamisme

Contact client

Esprit d'équipe

Intérêt multimédia

Vente

Description du poste

Nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) Multimédia H/F pour intégrer notre équipe au sein du rayon multimédia.

Il s’agit d’un CDI à temps complet de 36h75 par semaine, avec une prise de poste dès que possible.

Vos missions

Au sein du rayon multimédia, vous participez au bon fonctionnement et à la bonne tenue du rayon. Vos principales missions seront :

• Accueillir et renseigner les clients ;

• Orienter les clients selon leurs besoins ;

• Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits ;

• Veiller à la bonne tenue et à l’attractivité du rayon ;

• Participer au rangement et à l’organisation de l’espace de vente.

Votre profil

• Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux(se)

• Vous êtes à l’aise avec le contact client

• Vous appréciez le travail en équipe

• Une connaissance ou un intérêt pour les produits multimédias serait apprécié

• Une première expérience dans la vente n’est pas indispensable.

Informations sur le poste

• CDI

• Temps complet : 36h75 par semaine

• Prise de poste : dès que possible

• Travail en journée

• 1 jour de repos par semaine