Cariste Manutentionnaire-Level 1

FedEx Group; Marly-la-Ville; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Formation terrain

Aide frais de scolarité

Aide aux employés et familles

Réduction expéditions

Opportunités de carrière

FedEx marque reconnue

Résumé du poste

FedEx propose une fonction de Cariste Manutentionnaire Niveau 1 en Île-de-France. Le poste implique la conduite d’un véhicule et un contact quotidien avec des interlocuteurs internes et quelques clients, ainsi que la réalisation des tâches administratives et de documentation associées.

Nous offrons un package attractif, une formation dès le démarrage et des possibilités d’apprentissage sur le terrain, avec des dispositifs d’aide et des réductions sur les expéditions pour les employés.

Qualifications

• Précision et sens du détail exigés.
• Compétences en planification et organisation démontrées.
• Capacité de résoudre les problèmes et d'adaptation.
• Esprit d'équipe et collaboration avec les interlocuteurs internes.

Responsabilités

• Conduire un véhicule et assurer les tâches d’expédition et de manutention associées.

Connaissances

Précision et sens du détail

Planification et organisation

Résolution de problèmes

Esprit d'équipe

Description du poste

Cariste : implique la conduite d’un véhicule avec un contact quotidien avec un nombre limité de clients ou avec des interlocuteurs internes (par ex. chauffeur, conducteur de poids lourd), ainsi que la réalisation de toute administration ou documentation associée

Nous avons une opportunité passionnante pour vous de rejoindre notre équipe en tant que Cariste Manutentionnaire Niveau 1
Qui nous sommes :
FedEx est la plus grande entreprise de transport express au monde, reliant plus de 220 pays et territoires. Nous travaillons à chaque instant pour livrer le colis le plus important de la journée de quelqu'un. Notre équipe de personnes passionnées sait que leur travail quotidien est précieux pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Avec 530 000 membres dans l’équipe, nous sommes aussi diversifiés que le monde que nous servons. Nous aimons ce que nous faisons, et nous le faisons bien. Notre portée est grande, tout comme nos rêves. Rejoignez-nous et écrivons ensemble notre prochain chapitre.
Que proposes-nous :

• Package de rémunération attractif
• Formation pour bien démarrer et opportunités d’apprentissage sur le terrain
• Ressources d’apprentissage étendues pour développer encore vos compétences et connaissances
• Programme d’aide aux frais de scolarité (*applicable aux postes FedEx avec un contrat permanent)
• Programme d’aide aux employés pour vous et votre famille en cas de situations difficiles
• Expédition à tarif réduit pour les employés
• Superbes opportunités de carrière
• FedEx est l’une des entreprises les plus admirées au monde et une marque de confiance année après année

Apportez vos idées, votre individualité et vos rêves à notre communauté mondiale. Travaillez dans un environnement où vous vous sentez bien. Choisissez votre parcours professionnel - nous sommes prêts à investir dans votre développement. Rejoignez FedEx.

Précision et sens du détail
Compétences en planification et en organisation
Compétences en résolution de problèmes
Compétences de travail en équipe

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take serious. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

Equity, Opportunity & Diversity (EO&D)

Our greatest asset at FedEx is our people. We are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce, and offer equal opportunities, fairness, and respect to all regardless of who you are. We encourage you to apply even if you feel your experience does not align with all aspects in the job description as you could be exactly who we need for this or another opportunity.

We do not tolerate discrimination or harassment based on race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, age, genetic information, citizenship, disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other characteristic protected under international and national laws and regulations. We reasonably accommodate team members and third parties to ensure equal access, inclusion, and fairness across all protected characteristics.