Cariste F/H CACES 4

ADEQUAT INTERIM; Saint-Quentin; Sur place; EUR 15 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes collective et/ou individuelle

Participation aux bénéfices

Acompte de paye à la semaine

Mutuelle et services

Aide au logement et garde d'enfant

Résumé du poste

Adéquat Saint-Quentin recherche un cariste CACES 4 F/H pour une mission d'intérim d'un mois, à Saint-Quentin, chez l'un de ses clients industriels.

Vous rangerez et déplacerez des groupes électrogènes, effectuerez des contrôles qualité et réaliserez le nettoyage nécessaire, avec des possibilités de prolongation selon l'activité.

Qualifications

• Titulaire du CACES 4 en cours de validité.
• Expérience en conduite de chariot élévateur appréciée.
• Sens du travail en équipe et polyvalence.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité.

Responsabilités

• Ranger et déplacer des groupes électrogènes à l'aide d'un chariot élévateur CACES 4.
• Réaliser des opérations de contrôle qualité sur les produits manipulés.
• Effectuer des opérations de nettoyage au karcher.
• Intervenir sur diverses tâches polyvalentes au sein de l'entrepôt.

Connaissances

Conduite chariot élévateur

Esprit d'équipe

Polyvalence

Rigueur et sécurité

Outils

CACES 4

Description du poste

Notre agence Adéquat Saint Quentin recrute un ou une Cariste CACES 4 F/H pour une mission d'intérim de 1 mois (avec possibilité de prolongation) située à Saint Quentin pour un client spécialisé en industrie.

Vos futures missions :

• Ranger et déplacer des groupes électrogènes à l'aide d'un chariot élévateur CACES 4
• Réaliser des opérations de contrôle qualité sur les produits manipulés
• Effectuer des opérations de nettoyage au karcher
• Intervenir sur diverses tâches polyvalentes au sein de l'entrepôt

Le Profil Adéquat :

• Titulaire du CACES 4 en cours de validité
• Expérience en conduite de chariot élévateur appréciée
• Sens du travail en équipe et polyvalence
• Rigueur et respect des consignes de sécurité

Votre paquet rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
• Acompte de paye à la semaine si besoin ;
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)