Cariste Expédition H/F

Activ'interim 88; Golbey; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Job summary

Activ'interim 88 recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de panneaux de fibres de bois à Golbey un cariste possédant le CACES R489 Cat 3. Vous assurerez le chargement/déchargement, l'accueil des chauffeurs et l’approvisionnement des zones de stockage dans un cadre logistique exigeant.

Le poste prévoit des postes en 2x8 / 3x8 et 5x8 selon les postes, avec suivi des stocks, sécurité et collaboration avec les transporteurs.

Qualifications

• CACES R489 catégorie 3 requis.
• Expérience en entreposage/logistique souhaitée.
• Bonne maîtrise des règles de sécurité et des procédures d’entreposage.

Responsibilities

• Chargement et déchargement des marchandises.
• Accueil des chauffeurs et gestion des documents.
• Approvisionnement des lignes et zones de stockage.
• Préparation des expéditions et suivi des stocks en temps réel.
• Utilisation des chariots élévateurs et déplacement des palettes.
• Respect des consignes qualité, hygiène et sécurité sur le site.

Skills

Esprit d'équipe

Rigueur

Ponctualité

Organisation

Communication

Sécurité

Tools

CACES R489 Cat 3

Chariots élévateurs

Job description

Notre client, est spécialisé dans la fabrication de panneaux de fibres de bois basé sur Golbey, recherche un(e) cariste CACES R489 catégorie 3 afin de renforcer ses équipes logistiques. Au sein de la logistique, vous serez amené au :

• Chargement et déchargement des marchandises
• Accueil des chauffeurs
• Approvisionnement des lignes ou zone de stockage
• Préparation des expéditions
• Utilisation des chariots élévateurs CACES R489 catégorie 3
• Assurer la manutention et le déplacement des palettes de produits
• Respecter les consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur du site

Les horaires sont sous cycles: 2x8 / 3x8 et 5x8 selon le poste

Experience: 1 An(s)

• Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
• Appréciation de charge
• Normes de sécurité en logistique
• Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
• Principes d'équilibrage des charges
• Techniques de cerclage
• Techniques de communication en logistique
• Techniques de filmage
• Techniques de palettisation
• Techniques de stockage en logistique
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Communiquer efficacement avec les transporteurs
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Contrôler une opération de manutention
• Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
• Détecter les risques et alerter en cas d'incident, d'accident et d'anomalie
• Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)
• Limiter la consommation des emballages et conditionnements logistiques
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Participer à un inventaire
• Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
• Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
• Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Respecter les règles de tri des emballages et protection retirés
• S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements
• Se coordonner avec les autres départements pour les besoins logistiques
• S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
• Travailler en sécurité, pour soi-même et par rapport aux autres
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
• Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
• CACES 4
• CACES 3
• CACES 5Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.