Cariste 1B 3 5 H/F

Crit Interim; Évreux; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Job summary

Crit Interim propose un poste de cariste 1B/3/5 pour assurer le stockage des matières premières et des produits finis, en vue du chargement et de l'évacuation des bennes.

Horaires décalés du jeudi au dimanche (8h-16h / 5h-16h / 17h-4h); formation et CACES à jour; ADR nécessaire. Débutants acceptés dans une logistique pharmaceutique exigeante.

Qualifications

• Formation cariste avec CACES 1B-3-5 à jour.
• Expérience débutant accepté.
• Connaissance ADR et étiquetage sur PC.

Responsibilities

• Mise en stockage des matières premières et des produits finis.
• Chargement, évacuation des bennes de résidus.
• Identification et étiquetage sur PC selon ADR.

Skills

Charger ou décharger les moyens de运输

Conduire un chariot élévateur en toute

Suivi des stocks informatisé

Education

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Job description

Notre client, spécialisé dans la logistique externe de production pharmaceutique, recherche des caristes 1B 3 5 pour assurer la mise en stockage des matières premières et des produits finis en vue de leur chargement , l'évacuation des bennes à résidus de production , identification et étiquetages sur PC selon norme ADR. poste du jeudi au dimanche uniquement en horaires décalés ( 8h-16h/5h-16h/17h-4h) - De formation cariste avec CACES 1B-3-5 à jour.- Vous appréciez le travail en horaires décalés Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de la logistique externe de production pharmaceutique !

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Charger ou décharger les moyens de transport
• Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
• Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés

Qualification

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité

Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles

• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.