Cariste 1.3.5 H/F

CRIT; Roye; Sur place; EUR 16 531 - 17 908; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime fin de mission 10%

10% congés payés

Compte Épargne Temps (CET) déblocable

Acompte de paie hebdomadaire

Mutuelle, logement, garde d’enfants (à

Résumé du poste

CRIT recherche un technicien logistique en intérim pour 18 mois, avec 35 h/semaine en journée, afin de conduire les chariots R489 et assurer le chargement/déchargement des camions. Le poste demande une expérience d’au moins 1 an et le certificat CACES à jour, ainsi qu’une visite médicale à jour.

Vous gérerez le stockage des marchandises, contribuerez à la préparation des commandes et saisirez les données pour le suivi. Des travaux de manutention soutiendront l’équipe au quotidien.

Qualifications

• 1 an d'expérience minimum exigée.
• Certificat CACES en cours de validité et visite médicale à jour.

Responsabilités

• Conduire les chariots R489 1.3 et 5 en respectant les règles dhygiène et de sécurité.
• Gérer le stockage des marchandises.
• Charger et décharger les camions pour assurer une logistique fluide.
• Contribuer à la préparation des commandes.
• Saisir les données pour un suivi optimal.
• Effectuer divers travaux de manutention pour soutenir l’équipe.

Connaissances

Expérience 1 an indispensable

Formation

Certificat CACES à jour

Visite médicale à jour

Description du poste

Responsabilités

Conduire les chariots R489 1.3 et 5 en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Gérer le stockage des marchandises.
Charger et décharger les camions pour assurer une logistique fluide.
Contribuer à la préparation des commandes.
Saisir les données pour un suivi optimal.
Effectuer divers travaux de manutention pour soutenir l’équipe.

Type de contrat

Intérim – 18 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Conditions de travail : port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes.

Déplacements : zone départementale.

Salaire

• 12,31 € à 13,00 € brut/heure sur 12 mois.
• Prime éventuelle.

Avantages

• Prime de fin de mission 10 %.
• 10 % congés payés.
• Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Mutuelle, logement, garde d’enfants, etc. via FASTT.
• Application My Crit pour suivi.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances.

Qualifications

Expérience : 1 an indispensable.

Certificat CACES à jour et visite médicale à jour.

Informations complémentaires

Employé qualifié, secteur d’activité : activités des agences de travail temporaire.

Employeur

50 à 99 salariés.

Inclusion : Tous nos postes ouverts aux candidats en situation de handicap.