Cariste

Temporis Franchise; Méry-sur-Seine; Sur place; EUR 1 515 000 - 2 066 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Taux horaire fixe

10% fin mission

10% congés payés

Participation au bénéfice CET 5%

Acompte sur paie à la semaine

Chèques vacances

Mutuelle

Aides logement

Garde d'enfant

Prêt de véhicule

Résumé du poste

Temporis Nogent sur Seine recrute un cariste polyvalent pour travailler dans le secteur agroalimentaire. Vous chargerez et déchargerez des camions de produits frais, effectuerez le déplacement et le gerbage des palettes, et veillerez à l’approvisionnement des lignes de conditionnement et d’emballage.

Vous serez attentif à la conformité des charges et à la qualité des palettes tout en respectant les règles de sécurité et d’hygiène propres à la filière.

Responsabilités

• Chargement et déchargement de camions de produits frais.
• Déplacement, stockage et gerbage des palettes dans les zones dédiées et chambres froides.
• Approvisionnement des lignes de conditionnement et d'emballage et matières premières.
• Contrôle de la conformité des charges et vérification de la qualité des palettes manipulées.
• Respect rigoureux des consignes de sécurité, de circulation et des normes d'hygiène de la filière agroalimentaire.

Connaissances

CACES 3/4

Outils

Chariots élévateurs

Description du poste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Nogent sur Seine recherche pour un de ses clients un cariste avec CASES 3 et 4 H/F.

Vos principales missions :

• Chargement et déchargement de camions de produits frais.
• Déplacement, stockage et gerbage des palettes dans les zones dédiées et chambres froides.
• Approvisionement des lignes de conditionnement et d'emballage et matières premières premières.
• Contrôle de la conformité des charges et vérification de la qualité des palettes manipulées.
• Respect rigoureux des consignes de sécurité, de circulation et des normes d'hygiène de la filière agroalimentaire.

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

• Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
• Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)