Cardiologue — H/F

ALPHIKA Médical; L'Union; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aide à l’installation

Rémunération hospitalière

GCS possible

Résumé du poste

Centre Hospitalier près de Toulouse recherche un Cardiologue Rythmologue ou Médical pour renforcer et construire la cardiologie interventionnelle de demain sur le département.

Équipe active et services spécialisés, avec une unité d’hospitalisation et un plateau technique adapté, assurant une prise en charge continue et la sécurité des patients au quotidien.

Qualifications

• Docteur en médecine avec spécialisation en cardiologie.
• Expérience en rythmologie souhaitée.
• Connaissance des procédures EP et des ablations.
• Maîtrise des échocardiographies et de l’imagerie non invasive.

Responsabilités

• Assurer le service de cardiologie et de rythmologie en continu.
• Conduire des explorations electrophysiologiques et ablations par RF.
• Participer à l’élaboration et au développement de la cardiologie interventionnelle.
• Collaborer avec le personnel hospitalier pour garantir la qualité des soins.

Connaissances

Cardiologie

Rythmologie

Interventionnelle

Échocardiographie

Formation

Diplôme de médecin spécialiste en cardiologie

Outils

Échographe GE

Cathéter EP

Description du poste

Nous recherchons un Cardiologue RYTHMOLOGUE OU MEDICAL pour intégrer un centre hospitalier non loin de Toulouse, et afin de renforcer et de construire la cardiologie interventionnelle de demain sur le département !

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, exercent au sein de ce Centre Hospitalier.

Ils s’engagent 24h/24, 365 jours par an pour assurer la continuité des soins, pour garantir l’égal accès de tous à la santé et fournir qualité et sécurité des soins dans les 840 lits et places dédiés à une offre des soins répartie sur plusieurs sites.

=> Le service et l’activité du service de cardiologie

• une unité de soins intensifs neuro-cardiovasculaire de 12 lits, dont 6 lits de cardiologie, dans un bâtiment contigu avec la réanimation.
• une unité d’hospitalisation conventionnelle de 10 lits ;
• un plateau technique non invasif complet attenant au service de cardiologie avec 3 échographes GE, échocardiographies transthoracique et transoesophagienne 4D, échographie d’effort, VO2 max, épreuves d’effort, Holter ECG, MAPA, tilt test,
• une Autorisation de rythmologie niveau B avec implantation et suivi de stimulateurs cardiaques (y compris multisites) et de défibrillateurs (y compris défibrillateurs sous cutanés).
• une salle de rythmologie interventionnelle avec 2 IDE (explorations électrophysiologiques et ablations par radiofréquence de niveau B, implantation de stimulateurs et défibrillateurs y compris multisite et sous cutanés).
• Création d'un GCS de cardiologie interventionnelle entre le CH et une clinique (coronarographie et autorisation de rythmologie niveau C) à partir de janvier 2027 est en cours de construction à la demande de l’ARS.
• Accès au coroscanner et dans un futur proche IRM cardiaque
• Les cardiologues assurent la permanence des soins par astreintes opérationnelles.

=> Conditions d'installation :

Vous intégrez une équipe médicale hospitalière dynamique dans une établissement pivot de territoire avec un fort potentiel de croissance.

= Équipe :

Composée de 4 Cardiologues et d’angiologues qui a pour ambition de développer son activité d'imagerie non invasive.

La présence d'un service d'hospitalisation et d'une UNCV au sein du centre hospitalier permet la prise en charge des patients en hospitalisation.

= Organisation :

Les Cardiologues sont organisés de sorte à assumer une activité continue tout en préservant leur équilibre de vie personnelle.

Congés : 9 semaines par an.

formation : jours de congés formation et prise en charge financière

Gardes et Astreintes : Pas de gardes - astreintes à domicile répartie entre les cardiologues.

La présence du service d'urgences ouvert H24 365 jours par an contribue également à cet équilibre.

=> Autres conditions et avantages de cette l installation :

• Possibilité de recrutement en tant que praticien hospitalier ou praticien contractuel (PC 2 si conditions remplies), ou possible recrutement en contrat d’exercice libéral
• Fort potentiel de développement
• Pour un recrutement en contrat d’exercice libéral, possibilité de constituer rapidement un GCS avec des conditions d'installation avantageuses (faible redevance)
• Possibilité de plusieurs recrutements médicaux en cas de candidatures multiples
• Possibilité d’aide à l’installation dans la ville (recherche de logement, crèches, écoles, accompagnement du conjoint)