Cadre technique (F / H)

URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS; Arras; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de sécurité sociale recherche un cadre technique en gestion de paie basé à Arras. Vous aurez pour mission de réaliser des études pour adapter le logiciel de paie, participer à la rénovation du système d'information, et aider les conseillers sur les questions de paie. Avec des déplacements potentiels et la possibilité de télétravail, vous rejoindrez une équipe engagée à promouvoir l'inclusion et la diversité. Ce poste exige un diplôme en gestion de paie et une expérience d'au moins 2 ans.

Prestations

Organisation de travail flexible

Tickets restaurant

Participation employeur sur les abonnements transports

Prime d'intéressement

Mutuelle d'entreprise

Œuvres sociales

Prime de crèche

Indemnités vélo et transport en commun

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la gestion de paie.
• Titulaire du permis B.
• Capacité à suivre les évolutions législatives.

Responsabilités

• Réaliser des études pour adapter le logiciel de paie.
• Participer à la rénovation du système d'information.
• Aider les conseillers associations sur la gestion de la paie.
• Identifier des axes d'amélioration et proposer des actions correctives.
• Transmettre et suivre les anomalies au centre informatique.

Connaissances

Gestion de paie

Outils bureautiques (Word, Excel)

Gestion de projet

Communication écrite et orale

Autonomie et organisation

Formation

Diplôme en gestion de paie

Expérience de 2 ans en gestion de paie

Description du poste

Description du poste

L'Urssaf Caisse nationale mutualise ses offres de service dédiées aux associations : le Chèque emploi associatif (CEA) et Impact emploi association (IEA). L'Urssaf service CEA étant maître d'ouvrage délégué du système d'information (moteur de paie), vous serez au cœur de ces deux dispositifs. Votre rôle en tant que cadre technique ? Accompagner techniquement les conseillers associations (CEA et IEA) sur des questions liées à la gestion de la paie, contribuer à l'amélioration continue de notre logiciel de paie et ainsi participer activement à la modernisation de ces offres de service.

Vos missions principales consisteront à :

• Réaliser des études visant à adapter ou maintenir le logiciel de paie de nos adhérents (études d'impact liées aux évolutions règlementaires, rédaction de cahier des charges, gestion de projet) ;
• Participer au programme de rénovation du SI (rédaction des expressions de besoin, suivi de projet et tests applicatifs)
• Apporter une aide méthodologique aux conseillers associations en tant qu'expert en gestion de paie
• Identifier les axes d'amélioration et proposer les actions correctives correspondantes
• Centraliser, analyser et transmettre les anomalies au centre informatiques compétent et en assurer le suivi.

Le poste est basé à Arras ou Calais. Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais ainsi qu'à Paris et en Normandie.

Profil recherché

Vos compétences

Vous vous épanouirez dans ce poste si...

Attiré par le service public, vous souhaitez mettre vos compétences, acquises dans le domaine de la gestion de paie, au service d'une mission d'intérêt général.

Organisé, rigoureux et autonome, vous savez hiérarchiser vos priorités et vous montrer autonome.

Vous êtes à l'écoute des évolutions législatives et technologiques afin de les prendre en compte dans votre activité.

Vous maitrisez les outils bureautiques (word, Excel, outils collaboratifs) et les outils de gestion de projet.

Vous savez adapter votre communication, écrite et orale, selon votre interlocuteur et travailler en équipe, tant sur votre site d'affectation qu'avec les équipes décentralisées (Paris, Caen, Saint-Lô, Arras, Calais).

Votre formation

• Diplôme en gestion de paie ou expérience probante (2 ans minimum) dans le domaine ou sur un poste similaire.
• Titulaire du permis B.

Informations complémentaires

Votre rémunération

Niveau 5A de la classification du personnel administratif (salaire brut sur 14 mois : 30 ,12 euros)

Pourquoi nous rejoindre ?

À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :

• Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
• Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

• Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
• Prime d'intéressement ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
• Prime de crèche ;
• Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 28 décembre

• Étapes clés :
• Du 29 au 05 janvier : analyse des dossiers de candidature
• Le jeudi 08 janvier : entretien de motivation (sur le site d'Arras)
• Le mercredi 14 janvier : épreuve rédactionnelle
• Inventaire de personnalité en ligne
• Sélection finale par la directrice au regard des entretiens et résultats obtenus.

Prise de fonction souhaitée le 02 / 02 / .