Cadre Supérieur de Santé — Coordination et Qualité des Soins

Centre Hospitalier de Cahors; Pratviel; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

RTT: 19

Rémunération selon grille FPH

Job summary

Centre Hospitalier de Cahors recherche un cadre supérieur de santé pour la coordination des soins et la gouvernance des projets médico-sociaux. Vous contribuerez à la politique de soins, dirigerez des commissions et supervisez les équipes paramédicales et administratives.

Le poste est en CDI, avec RTT et une rémunération selon la grille FPH adaptée au profil, avec une forte dimension managériale et stratégique.

Qualifications

• Cadre supérieur de santé avec au minimum 5 années d’ancienneté
• Master 2 en management ou équivalent
• Compétences avérées en management et pilotage de projets

Responsibilities

• Dégager les orientations de la politique de soins et formaliser le projet de soins.
• Présider et animer la Commission de soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique.
• Suivre la mise en œuvre du projet de soins et ajuster si nécessaire.
• Piloter l’évaluation du projet de soins et élaborer le rapport d’activité.
• Concevoir et mettre en œuvre la politique qualité et la gestion des risques.
• Coordonner la démarche de certification et l’évaluation externe.
• Superviser l’organisation et la gestion des ressources humaines et des plannings.

Skills

Réseau professionnel

Décision et arbitrage

Gestion de projet

Conduire réunions

Gestion budget

Gestion des compétences

Planification et organisation

Expression orale

Reporting et communication

Esprit méthodique

Travail d'équipe

Education

Master 2 en management

Job description

Centre Hospitalier de Cahors recherche un cadre supérieur de santé pour la coordination des soins et la gouvernance des projets médico-sociaux. Vous contribuerez à la politique de soins, dirigerez des commissions et supervisez les équipes paramédicales et administratives.

Le poste est en CDI, avec RTT et une rémunération selon la grille FPH adaptée au profil, avec une forte dimension managériale et stratégique.