Cadre Santé Urgences & Réanimation — Leadership et Projets

CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg; Strasbourg; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) est à la recherche d’un cadre de santé pour le Pôle Urgences, SAMU67, Médecine Intensive-Réanimation et PASS/BOUSSOLE. Vous organisez, coordonnez et évaluez la qualité des soins en binôme et supervisez une équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez un management fédérateur, favorisez les initiatives et adaptez les ressources selon les besoins des patients et les moyens alloués. Vous participerez au remplacement des cadres et à la formation du personnel.

Qualifications

• Qualités managériales, organisation et adaptation
• Capacité d’analyse et d’innovation
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Gestion et coordination d’équipe pluridisciplinaire

Responsibilities

• Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité et la sécurité des soins dispensés en binôme avec sa collègue
• Anime l’équipe pluridisciplinaire AS
• Facilite la collaboration et la coordination entre les différents intervenants
• Assure un management fédérateur, mobilisateur et dynamique et encourage les initiatives
• Adapte les ressources et compétences en fonction des besoins des patients et des moyens alloués
• Gère et suit les équipements
• Accueille, encadre et contrôle le niveau de compétence du personnel
• Organise, suit et gère l’encadrement et la formation des nouveaux agents et des étudiants
• Initie de nouveaux projets, suit les projets en cours.

Job description

Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) est à la recherche d’un cadre de santé pour le Pôle Urgences, SAMU67, Médecine Intensive-Réanimation et PASS/BOUSSOLE. Vous organisez, coordonnez et évaluez la qualité des soins en binôme et supervisez une équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez un management fédérateur, favorisez les initiatives et adaptez les ressources selon les besoins des patients et les moyens alloués. Vous participerez au remplacement des cadres et à la formation du personnel.