Cadre Santé — Chirurgie Plastique et Reconstruction

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Paris; On-site; EUR 65,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement à loyer attractif

Primes diverses et mesures Ségur de la

Places en crèche disponibles

Remboursement partiel du transport

Accès plateforme Hoptisoins et tarifs

Équipements et espaces dédiés au bien‑

Job summary

Le cadre administratif du service de chirurgie plastique reconstructrice et esthétique au CHU Georges-Pompidou (AP-HP) est chargé d’assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins, en coordination avec le chef de service et l’équipe soignante.

Il pilote les ressources humaines et logistiques, anime les réunions et veille à l’adéquation entre les moyens et les besoins du service, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’attractivité du service.

Qualifications

• SAVOIR FAIRE: Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement.
• SAVOIR FAIRE: Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités.
• SAVOIR FAIRE: Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité.
• SAVOIR FAIRE: Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
• SAVOIR FAIRE: Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions.
• SAVOIR FAIRE: Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
• SAVOIR FAIRE: Traiter les situations conflictuelles et communiquer efficacement.
• SAVOIR FAIRE: Travailler en réseau et participer à des projets transversaux

Responsibilities

• Garantir l’organisation, la qualité et la sécurité des soins au sein du service.
• Conduire et coordonner les équipes soignantes et paramédicales.
• Adapter l’organisation aux évolutions et assurer la gestion des risques.
• Participer au développement et à l’attractivité du service.
• Manage et pilote les Ressources Humaines et la gestion logistique.

Skills

Leadership bienveillant

Disponibilité

Écoute et dialogue

Rigueur et professionnalisme

Gestion d'équipe

Planification et supervision

Gestion des ressources humaines

Communication interne

Job description

Métier

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Service d'affectation

CHIRURGIE PLASTIQUE RECONSTRUCTRICE ET ESTHETIQUE

Présentation du service

Le service de chirurgie plastique de l'Hôpital Européen Georges-Pompidou se situe au 6e étage avec 17 lits d’hospitalisation et un service de consultation

Le service de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique a été créé en 2011 avec pour objectif initial d’offrir aux patientes atteintes d’un cancer du sein une prise en charge spécialisée et dédiée à la reconstruction mammaire.

Depuis sa création, le service a connu un développement majeur et constitue aujourd’hui l’un des centres de référence nationaux et européens en reconstruction mammaire, avec la plus forte activité de reconstruction autologue en France

Au-delà de la reconstruction mammaire, le service développe une activité importante de chirurgie reconstructrice complexe, incluant :
· Les reconstructions par lambeaux microchirurgicaux pour la couverture des pertes de substance des membres et du tronc,
· La prise en charge chirurgicale des neurofibromatoses et des pathologies tumorales rares,
· La chirurgie lymphatique et la microchirurgie reconstructrice avancée.
Le service dispose par ailleurs d’une autorisation nationale pour la réalisation de greffes composites vascularisées dites “greffes exceptionnelles”, incluant les greffes de main et de visage.

En complément de ces activités de recours, le service assure l’ensemble des interventions de chirurgie plastique, esthétique, garantissant une prise en charge globale des patients. Il assure soins, enseignement et recherche.

Vos missions

Le cadre de santé est garant, avec le chef de service, de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins.

Il coordonne, anime et accompagne l’équipe soignante, en veillant à l’adéquation entre les ressources, les compétences et les besoins du service.

Missions générales :

- Garantir l’organisation, la qualité et la sécurité des soins

- Coordonner et accompagner les équipes paramédicales

- Contribuer au bon fonctionnement du service dans un environnement technique et humainement exigeant

- Participer au développement et à l’attractivité du service

Missions permanentes :

1. Manage et pilote les Ressources Humaines

2. Organise, coordonne les soins et adapte l’organisation aux évolutions

3. Est garant de la qualité et de la sécurité des soins, assure la gestion des risques

4. Communique et fait circuler l'information

5Supervise la gestion logistique et élabore le plan d’équipement

6. Anticipe et gère les situations de crise

Missions transversales

Participation aux projets du service, du DMU et de l’établissement
Contribution aux démarches de certification et d’amélioration continue
Participation à la dynamique d’enseignement, de recherche et d’innovation du service
Contribution à l’attractivité et au rayonnement du service

Profil recherché

SAVOIR FAIRE
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau

SAVOIR ETRE
• Leadership bienveillant
• Disponibilité et présence sur le terrain
• Capacité d'écoute et sens du dialogue
• Rigueur et professionnalisme
• Sens de l'équité
• Engagement et sens du collectif
•
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Soins infirmiers et organisation hospitalière
• Management et gestion des ressources humaines
• Connaissance du contexte réglementaire, de la qualité et de la gestion des risques
• Sensibilité aux enjeux humains et émotionnels des prises en charge post-cancer

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

cadre au forfait 9h/16h48

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

· Possibilité de logement à loyer attractif

· Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

· Places en crèche disponibles

· Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

· Remboursement à 75% du titre de transport

· Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

· Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès

· Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Description de l'hôpital

Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.

Référence de l'offre

2026-23857