Cadre Responsable CAO – UMP – SAS 56 – poste à 100%

Epsm Morbihan; Saint-Avé; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

L’EPSM Morbihan recrute un Cadre Responsable – Unité médico psychologique (UMP) – Centre d’accueil et d’orientation (CAO) – SAS 56, poste à 100% par mutation. Vous coordonnerez l’offre de soins, gérerez les ressources humaines et veillerez au respect des protocoles et du cadre légal.

Vous participerez à l’élaboration des projets, superviserez l’équipe pluridisciplinaire et assurerez le suivi des indicateurs qualité et sécurité.

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé ou certificat de cadre infirmier requis.
• Connaissance de la loi du 5 juillet 2011 et ses évolutions relatives aux droits et à la prise en charge en psychiatrie.
• Maîtrise des logiciels hospitaliers et outils de gestion et de qualité.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du projet établissement/pôle.
• _Manager l'équipe et coordonner les ressources pour assurer l'efficacité et la continuité des soins.
• Veiller au respect des règles et procédures et à la sécurité des patients.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion du risque

Communication

Veille juridique

Formation

Diplôme cadre de santé

Description du poste

A propos de nous

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Composition structure interne : du Centre d’accueil et d’orientation, de l’Unité médico psychologique, du Service d’accès aux soins SAS Psy 56, de la Liaison CHBA, du CEPRA et de l’USIP. L’équipe est composée de psychiatres, psychologues, cadres de santé, assistants sociaux, infirmiers, secrétaires.

Votre mission, si vous l’acceptez

L’EPSM Morbihan recrute un Cadre Responsable – Unité médico psychologique (UMP) – Centre d’accueil et d’orientation (CAO) – Service d’accès aux soins (SAS) 56 – poste à 100% – par voie de mutation

Missions générales :

Participer mise en œuvre projet établissement/pôle

Coordonner offre, permanence, continuité des soins dans respect politique qualité et sécurité

Manager équipe, coordonner, gérer ressources en veillant efficacité, qualité prestations et continuité service

Développer culture du signalement , gestion risques

Développer compétences individuelles, collectives

Participer gestion médico-économique au sein du pôle

Missions permanentes :

Gérer ressources humaines, économiques, logistiques, optimiser, ressources mises à disposition

Participer recrutement, formaliser fiches, profils de postes

Veiller au respect application des règles référentiel temps de travail

Assurer continuité soins par bonne maitrise logiciel temps de travail

Evaluer compétences professionnels, déterminer besoins formation

Accompagner projets professionnels dans renforcement compétences cliniques, projets professionnels

Maintenir, développer dynamique constructive équipe

Evaluer besoins, assurer suivi commandes

Gérer dépenses, suivre, contrôler, tableaux de bords

Optimiser moyens mis à disposition

Planifier organisations

Participer élaboration, évaluation différents projets : pôle, unité, projet soin individualisé.

Assurer liens avec unités d’établissement.

Favoriser fluidité parcours patient

Favoriser communication, assurer diffusion information

Organiser continuité soins dans respect protocoles et procédures

Participer analyse qualitative, quantitative activité.

Gérer activité en assurant coordination, organisation transferts programmés ou non patients

Assurer coordination et gestion lits disponibles

S’assurer conformité fond et forme dossiers soins sous contrainte en collaboration avec service offre de soins

Missions ponctuelles :

Organiser, participer rencontres avec partenaires

Participer, s’impliquer dans missions transversales, groupes de travail institutionnels

Accueillir stagiaires, participer formations, encadrement stagiaires

Accueillir, accompagner nouveaux professionnels

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M JAHIER FF/ de Cadre Supérieur de Santé au 02.97.54.48..63 ou M GUEGUEN FF/ de Cadre supérieur de santé au 02.97.04.48..52

Le profil idéal

Diplômes et formations exigés :

Diplôme de cadre de santé ou certificat de cadre infirmier.

Connaissances souhaitées :

Maîtriser les principes fondamentaux de la loi du 05 juillet 2011 modifiée par la loi du 27 septembre 2013, relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge.

Maitriser les différents logiciels mis à disposition dans l’établissement

Connaissance de l’institution et des dispositifs de soins

Connaissances de la clinique psychiatrique de l’adulte

Connaissance de la santé mentale

Etre dans une dynamique de formation continue

Qualité et compétences professionnelles souhaitées:

Capacité à assurer une veille juridique et réglementaire

Capacité pédagogique et aptitude à la transmission des connaissances

Sens de la rigueur, des responsabilités

Leadership

Capacité de positionnement professionnel et d’aide à la décision

Esprit d’initiative

Esprit de collaboration et de travail d’équipe

Capacités de négociation et de médiation

Sens de l’organisation et gestion des priorités

Capacité d’agilité et d’adaptation aux évolutions organisationnelles et aux différents interlocuteurs

Compétences en communication interpersonnelle

Sens de l’équité et juste distanciation professionnelle

Aptitude à favoriser les relations interpersonnelles et la cohésion des équipes

Aptitude à la coordination et au travail en réseau

Capacité à développer la coopération et l’entraide entre les unités de soins, le pôle et l’établissement

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience