Cadre Pilotage Pôles Hospitaliers – Finance & Projets

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille; Lille; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Forfait cadre 39h/semaine

Descripción de la vacante

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille recherche un cadre gestionnaire de pôles d’activités hospitalières pour piloter les aspects administratifs et médico-économiques des pôles NSAL et RRSS. Vous assurerez l’animation du dialogue interne, le suivi financier et la coordination des projets transversaux.

Vous travaillerez en binôme avec les cadres des pôles et le directeur de pôle, avec un forfait cadre 39h/semaine et une organisation en deux pôles (60% NSAL / 40% RRSS).

Formación

• Niveau cadre supérieur et pilotage administratif et médico-économique du pôle.
• Animation du dialogue interne et suivi médico-économique des activités.
• Pilotage de projets transversaux et coordination de site.

Responsabilidades

• Prépare et suit l’EPRD du pôle et consolide les prévisions d’activité.
• Suit l’activité et les indicateurs de gestion du pôle et analyse les écarts.
• Assure le dialogue de gestion sur les dépenses de personnel et pharmaceutiques.
• Participe au pilotage et suivi des conventions et partenariats.
• Contribue au suivi des autorisations d’activités et à la cellule qualité.

Conocimientos

Relations interpersonnelles

Rigueur et autonomie

Analyse médico-économique

Pilotage et gestion budgétaire

Connaissance du secteur hospitalier

Communication interne

Gestion des ressources humaines

Educación

Diplôme d'État

Formation en gestion hospitalière

Herramientas

Indicateurs médicos-économiques

Descripción del empleo

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille recherche un cadre gestionnaire de pôles d’activités hospitalières pour piloter les aspects administratifs et médico-économiques des pôles NSAL et RRSS. Vous assurerez l’animation du dialogue interne, le suivi financier et la coordination des projets transversaux.

Vous travaillerez en binôme avec les cadres des pôles et le directeur de pôle, avec un forfait cadre 39h/semaine et une organisation en deux pôles (60% NSAL / 40% RRSS).