Cadre Paramédical - Leadership & Coordination des Soins

Hôpital Pitié-Salpêtrière; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cadre paramédical de santé du Groupe hospitalier assure le management et la coordination des équipes paramédicales, veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins, et facilite les relations avec les services et l’hôpital. Il organise le service, supervise les remplacements et participe à la politique managériale du DMU.

En lien avec l’équipe médicale et les patients, il pilote les projets d’amélioration, assure le reporting et le suivi des indicateurs, et soutient le

Qualifications

• Autonomie et esprit collaboratif nécessaires.
• Sens des responsabilités et équité attendus.
• Disponibilité, rigueur, organisation et adaptabilité.
• Capacités relationnelles, communication et négociation.
• Délégation et accompagnement au changement.
• Rédaction et maîtrise informatique (Excel, PowerPoint et Word).

Responsabilités

• Organiser le service et les plannings quotidiennes du DMU.
• Superviser le personnel et les remplacements pour assurer l’activité.
• Analyser les besoins en formation et développer l’autonomie des équipes.
• Contrôler les pratiques professionnelles et la qualité des soins.
• Gérer les commandes, la logistique et le matériel médical.
• Proposer et suivre les projets d’amélioration et de sécurité.
• Assurer le reporting de l’unité auprès du médecin responsable et du DMU.

Connaissances

Autonomie

Esprit collaboratif

Sens des responsabilités

Disponibilité

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Résistance au stress

Capacités relationnelles

Communication

Négociation

Délégation

Accompagnement au changement

Capacités rédactionnelles

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Le cadre paramédical de santé du Groupe hospitalier assure le management et la coordination des équipes paramédicales, veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins, et facilite les relations avec les services et l’hôpital. Il organise le service, supervise les remplacements et participe à la politique managériale du DMU.

En lien avec l’équipe médicale et les patients, il pilote les projets d’amélioration, assure le reporting et le suivi des indicateurs, et soutient le