Cadre intermédiaire - 1825 H/F

ARSEA; Neuf-Brisach; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association œuvrant dans la protection de l'enfance recherche un responsable pour assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité de l'accompagnement des adultes en situation de handicap. Ce posteclé implique l'évaluation des besoins des bénéficiaires et le développement de partenariats. Les candidats doivent avoir un CAFERUIS ou diplôme équivalent, ainsi qu'une expérience dans le champ du handicap et le permis B. Un environnement de travail enrichissant et plusieurs avantages sont offerts.

Prestations

9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires

CSE et sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400 €

Convention 66

Perspectives d'évolution et de mobilité interne

Reprise en totalité de l'ancienneté

Prime SEGUR (238 € bruts mensuels)

Diversité de formations proposées

Qualifications

• Expérience dans le champ du handicap.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement dispensé.
• Entretenir et développer les partenariats.
• Participer à la réflexion transversale.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.

Connaissances

Management d'équipe

Soutien technique

Évaluation des besoins

Développement de partenariats

Formation

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Description du poste

L?ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association ?uvrant dans les trois champs de la protection de l?enfance, du handicap et de l?insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l?animation de nos équipes et l?accompagnement de nos bénéficiaires.

Le poste

Missions :

• Assurer le management de l?équipe pluridisciplinaire et la mise en ?uvre du projet de service
  • Préparation et animation des réunions d?équipe
  • Soutien technique aux professionnels
  • Suivi des horaires et des congés
  • Analyse et recueil des besoins en formation
• Veiller à la qualité de l?accompagnement dispensé
  • Évaluation et prise en compte des attentes et besoins des bénéficiaires
  • Élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé
  • Diffusion et promotion d?une culture de bientraitance
  • Développement de la réflexion éthique
• Entretenir et développer les partenariats
  • Suivi des partenariats existants
  • Prise de contact et mise en place de nouveaux partenariats
• Participer et contribuer à la réflexion transversale avec les autres cadres intermédiaires (accueils de jour de l?ARSEA)
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes
  • Rédaction, suivi et actualisation du DUERP
  • Contrôle de l?application du Plan de Maîtrise sanitaire

Public accueilli : adultes en situation de handicap : déficience intellectuelle, troubles psychiques, TSA.

Les avantages à nous rejoindre :

• 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE et sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu?à 400 ? par an
• Convention 66
• Des perspectives d?évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l?ancienneté
• Prime SEGUR (238? bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées

Le profil :

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Permis B exigé

Expérience dans le champ du handicap