CADRE DE TERRITOIRE SUD AVEYRON (H/F)

Millavois; France; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Millavois, basé à Millau, recherche un responsable des Services Autonomie à Domicile pour coordonner et développer les SAD, les SAAD Familles et le portage repas, encadrer les équipes et garantir la cohérence et la qualité des interventions destinées aux personnes accompagnées.

Vous assurerez l'organisation du travail, la circulation des informations et l'intégration de l'entourage; vous piloterez le recrutement des fonctions support, accompagnerez les évaluations et favoriserez une culture

Qualifications

• Un professionnel du médico-social, maîtrisant le cadre réglementaire, l’évaluation des ESSMS, le droit du travail, les outils numériques et de planification.
• Un manager capable de conduire des projets et de gérer des situations complexes, avec un leadership affirmé et une rigueur professionnelle.
• Formation BAC+5 (Master MOSS) si possible; expérience souhaitée.

Responsabilités

• Coordonner et développer les Services Autonomie à Domicile, les services annexes (SAAD Familles, portage repas), encadrer les équipes et garantir un fonctionnement intégré assurant la cohérence et la qualité des interventions auprès des personnes accompagnées.
• Piloter l'organisation du travail pour assurer continuité et qualité du service.
• Garantir la complémentarité des interventions dans le respect des compétences de chacun.
• S'assurer de la bonne circulation des informations sur les besoins des personnes accompagnées.
• Veiller à l'intégration de l'entourage dans le processus d'accompagnement.
• S'assurer de la réalisation qualitative des prestations et de la satisfaction des personnes accompagnées.
• Superviser la gestion des DEI/réclamations.
• Organiser des réunions de concertation et de coordination pour prévenir les ruptures de parcours.
• Harmoniser les pratiques professionnelles et impulser une culture commune entre l'aide et le soin.
• Avec les fonctions support : définir les outils, procédures et pratiques partagées.
• Gérer le processus de recrutement des fonctions support des SAD.
• Encadrer et soutenir la montée en compétences des équipes.
• Conduire les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels.
• Articuler les besoins du service avec le plan de formation.
• Garantir l'implication des équipes dans la démarche qualité.
• Développer et animer le réseau de partenaires sur le territoire en lien avec les gouvernances locales ADMR.
• Représenter l'ADMR dans les instances territoriales.
• Suivre les Appels à Projet et accompagner les activités annexes (portage et SAAD Familles).

Formation

BAC+5 (Master MOSS)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Coordonner et développer les Services Autonomie à Domicile, les services annexes (SAAD Familles, portage repas), encadrer les équipes et garantir un fonctionnement intégré assurant la cohérence et la qualité des interventions auprès des personnes accompagnées.

Ce poste clé du réseau ADMR 12 s'inscrit dans une dynamique territoriale forte, au service du développement des Services Autonomie à Domicile (SAD) et de la coordination entre les acteurs locaux du médico-social.

Organisation et Coordination des Services Autonomie à Domicile (Aide et soins) conformément aux orientations définies dans le Projet de Service

• Piloter l'organisation du travail pour assurer continuité et qualité du service
• Garantir la complémentarité des interventions dans le respect des compétences de chacun
• S'assurer de la bonne circulation des informations sur les besoins des personnes accompagnées
• Veiller à l'intégration de l'entourage dans le processus d'accompagnement
• S'assurer de la réalisation qualitative des prestations et de la satisfaction des personnes accompagnées
• Superviser la gestion des DEI/réclamations
• Organiser des réunions de concertation et de coordination pour prévenir les ruptures de parcours
• Harmoniser les pratiques professionnelles et impulser une culture commune entre l'aide et le soin
• Avec les fonctions support : définir les outils, procédures et pratiques partagées

Management, développement des compétences et QVCT

• Gérer le processus de recrutement des fonctions support des SAD
• Encadrer et soutenir la montée en compétences des équipes
• Conduire les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels
• Articuler les besoins du service avec le plan de formation
• Garantir l'implication des équipes dans la démarche qualité

Relations partenariales et développement de l'activité

• Développer et animer le réseau de partenaires sur le territoire en lien avec les gouvernances locales ADMR
• Représenter l'ADMR dans les instances territoriales
• Suivre les Appels à Projet et accompagner les activités annexes (portage et SAAD Familles)

Poste basé à Millau (12100) avec déplacements fréquents à Rodez et sur le territoire Sud Aveyron (Millavois et Saint-Affricain) - véhicule de service

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes

• un professionnel du médico-social, maîtrisant le cadre réglementaire, l'évaluation des ESSMS, le droit du travail, les outils numériques et de planification
• Un manager capable de conduire des projets et de gérer des situations complexes, doté d'un leadership affirmé, d'une grande rigueur professionnelle et d'un sens aigu des responsabilités
• Formation BAC +5 (niveau 7) - Master MOSS (management des organisations sanitaires et sociales) si possible-expérience souhaitée;

Candidature souhaitée avant le 9 octobre 2026