Cadre de Santé - Service Rééducation H / F

Médipôle Hôpital Mutualiste; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital mutualiste à Villeurbanne recherche un Cadre de santé pour encadrer une équipe de rééducation. Ce rôle nécessite des compétences en kinésithérapie et management, ainsi qu'une capacité à collaborer avec divers professionnels de santé. Le candidat idéal souhaite travailler dans un environnement humaniste et solidaire. Offrant un CDI à temps plein, ce poste comprend des RTT et une rémunération basée sur la convention FEHAP 51.

Prestations

15 jours de RTT

Rémunération valorisée selon l'expérience

Qualifications

• Vous avez un profil de masseur-kinésithérapeute.
• Vous avez été ou vous êtes cadre de santé.
• Vous aimez manager, fédérer et accompagner une équipe.
• Vous souhaitez intégrer un établissement aux valeurs humanistes et solidaires.

Responsabilités

• Encadrer et superviser le personnel de rééducation.
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé.
• Contribuer à l'élaboration du projet médical.
• Mettre en place des indicateurs de suivi.
• Accompagner l'équipe dans leur montée en compétences.
• Assurer une gestion efficace des équipements.
• S'assurer de la conformité réglementaire.

Connaissances

Connaissances solides en kinésithérapie et rééducation

Aptitude à encadrer et motiver une équipe

Excellentes compétences interpersonnelles

Capacité à élaborer des plannings de soins

Aptitude à évaluer des situations complexes

Capacité à former les membres de l'équipe

Connaissance des normes et réglementations

Formation

Profil de masseur-kinésithérapeute

Expérience en tant que cadre de santé

Description du poste

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche un ou une Cadre de santé - service rééducation.

• CDI - temps plein - prise de poste dès que possible
• Statut cadre
• 37.30 heures hebdomadaire
• 15 jours de RTT
• Rémunération : Convention FEHAP 51, valorisation de l'expérience - reprise d'ancienneté

Missions principales :

• Gestion d'une équipe : Encadrer et superviser le personnel de rééducation en veillant à la répartition des tâches et à l'organisation des plannings.
• Coordination des soins : Collaborer avec les autres professionnels de santé et les différents services pour assurer une prise en charge globale et cohérente des patients.
• Participer à l'élaboration du projet médical d'établissement : contribuer à la construction du projet de rééducation en lien avec les besoins du territoire, des patients, des recommandations, dans une perspective de développement continu et d'innovation.
• Suivi et évaluation des résultats : Mettre en place des indicateurs de suivi du projet médical pour évaluer l'efficacité des soins et l'efficience des organisations.
• Formation et développement professionnel : Accompagner l'équipe dans leur montée en compétences et leur évolution, gestion des formations, des entretiens de période d'essai, entretiens professionnels, gestion RH de l'équipe en lien avec le service RH (recrutement, formation).
• Gestion des ressources : Assurer une gestion efficace des équipements et des ressources matérielles nécessaires à la rééducation.
• Veille réglementaire et qualité : S'assurer que les pratiques au sein du service respectent les normes et recommandations en vigueur et promouvoir une démarche qualité dans les soins.

Votre profil :

• Vous avez un profil de masseur-kinésithérapeute
• Vous avez été ou vous êtes cadre de santé
• Vous aimez manager, fédérer et accompagner une équipe
• Vous souhaitez intégrer un établissement aux valeurs humanistes et solidaires

Vos compétences :

• Solides connaissances en kinésithérapie et rééducation, avec une capacité à évaluer et à traiter diverses pathologies
• Aptitude à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits et à favoriser la cohésion
• Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec les patients, les familles et les autres professionnels de santé
• Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des plannings de soins et de rééducation, en tenant compte des priorités et des urgences
• Aptitude à évaluer des situations complexes et à prendre des décisions éclairées pour le bien-être des patients et l'efficacité des soins
• Capacité à former et à accompagner les membres de l'équipe dans leur développement professionnel
• Connaissance des normes et des réglementations en matière de santé, ainsi que des démarches qualité pour garantir des soins optimaux