CADRE DE SANTE Sanitaire et EHPAD (H/F)

France Travail; Pont-Saint-Esprit; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un CADRE DE SANTE pour manager des équipes et optimiser la prise en charge des résidents. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et une formation Bac+3 ou Bac+4 en encadrement infirmier. Le poste est en CDD de 6 mois à temps plein, basé à Pont-Saint-Esprit en Occitanie.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Formation Bac+3 ou Bac+4 en encadrement infirmier requise.

Responsabilités

• Manager les équipes pluri-professionnelles.
• Contrôler et évaluer la qualité de la traçabilité des prises en charge.
• Optimiser l'occupation des lits côté EHPAD.

Connaissances

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement infirmier

Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS

Outils

Osiris

médiane

permutéo

datameal

Description du poste

Offre n° 199GSGC

CADRE DE SANTE Sanitaire et EHPAD (H/F)

Présentation du service: Une équipe composée d'infirmiers en poste en 12h entourés d'aides-soignants, d'ASG, d'ASH mais aussi, une équipe enrichie par d'autres compétences avec des temps dédiés de professeur APA, ergothérapeute, animateur, psychologue, assistante sociale, diététicienne qui participent selon le besoin au projet individualisé du résident. Un projet d'établissement décliné sur les projets de service mettant en avant les techniques non médicamenteuses : démarche Montessori, séances Snoezelen, thermothérapie.

Vos missions: Manager les équipes pluri professionnelles : piloter, animer, communiquer, motiver et impliquer une ou plusieurs équipes. Planifier, ajuster l'organisation (horaire des postes), optimiser la charge de travail et allouer les ressources du service pour leur réalisation au regard des variations de l'activité et des priorités en accord avec la direction des soins. Suivre les présences/absences de chaque agent, ajuster les horaires de poste et assurer le reporting sur le planning informatique en lien avec la DRH. Contrôler et évaluer la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé. Optimiser l'occupation des lits côté EHPAD, travail en binôme avec l'assistante sociale. Ajuster les projets de vie des résidents au minimum 1 fois par an et dès que nécessaire en associant le résident et/ou son entourage. Formaliser des rencontres famille : RV après l'entrée à 1 mois, partage du projet de vie et si possible en binôme avec le médecin, et soignants du service. Promouvoir et généraliser la mise en place de la méthode Montessori en EHPAD. Participer aux démarches qualité spécifiques aux EHPAD : évaluation externe, rapport RAMA. Optimiser l'occupation des lits côté sanitaire. Suivre les DMS et les argumenter à la commission des séjours longs. Maitriser l'outil trajectoire. Maitriser les outils informatiques : Osiris, médiane, permutéo, datameal. Renforcer les partenariats avec l'HAD, le SAD, l'ESA. Conduire les évaluations des professionnels du service et les accompagner dans leur projet professionnel. Promouvoir la mobilité de service. Promouvoir la bienveillance, faire preuve de disponibilité, capacité d'écoute, d'empathie et d'impartialité. Avoir une posture rassurante et constructive pour accompagner les changements. Réaliser l'accompagnement et le suivi avec la grille d'accompagnement pour les IDE/AS/ASH suivi sur plusieurs échéances. Être moteur au sein du collectif cadre : solidarité, accompagnement, entraide.

Type de contrat: CDD - 6 Mois. Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire:

• Selon grille FPH

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement infirmier - Cette formation est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS.

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Piloter une activité.
• Protocoles de soins.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.