Cadre de santé - Responsable de site (H/F)

B. BRAUN AVITUM FRANCE; Blois; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Blois recherche un Cadre de santé pour diriger les soins et assurer la qualité des services. Vous serez responsable de superviser une équipe et de collaborer avec la direction pour optimiser les soins et l'accueil des patients. Une expérience en IDEC ou Cadre de santé et connaissance en dialyse est souhaitée. Ce poste offre une rémunération annuelle brute entre 42 000 € et 48 000 €, avec de nombreux avantages.

Prestations

Mutuelle gratuite

Chèques vacances

Titres restaurants à 10 € par jour

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement hospitalier.
• Connaissance en dialyse est un plus.

Responsabilités

• Assurer la qualité des soins et l'accueil des patients.
• Gérer une équipe de professionnels de santé.
• Participer à la stratégie de développement de l'établissement.

Connaissances

Appui technique

Conception de protocoles de soins

Pilotage d'activité

Explication et respect des règles

Formation

Expérience en IDEC ou Cadre de santé

Description du poste

Overview

Cadre de santé - Responsable de site (H/F) pour le centre de Blois (centre principal à Blois et antennes à Chémery et Vendôme).

Nous recherchons un(e) Cadre de santé qui assure le lien entre la Direction, les Médecins et l'équipe soignante et qui participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de soins et d'accueil des patients, avec une responsabilité renforcée sur la qualité et le pilotage du centre.

Responsabilités

• Acteur clé de l'établissement et de sa stratégie de développement, assurer le lien entre la Direction, les Médecins et l'équipe soignante.
• Après une période de formation, travailler en collaboration étroite avec le Directeur et la coordinatrice des soins.
• Participer à la définition des politiques de soins et d'accueil des patients et assurer leur mise en œuvre, leur pilotage et leur optimisation continue.
• Garantir la politique qualité, veiller au respect des règlements, normes et procédures et rechercher l'optimisation de la qualité de service et de prise en charge.
• Encadrer l'équipe soignante au quotidien : gestion des plannings, formation, évaluation, recrutement; participer à des groupes de travail transverses; assumer la responsabilité de l'établissement en cas d'absence de la Direction.
• Assurer la bonne transmission des informations et documents avec les fonctions support.
• Représenter le Directeur Régional du site et assurer un reporting précis des activités des centres, notamment en son absence.
• Veiller au quotidien sur les paramètres techniques et humains susceptibles d'impacter les activités et anticiper les dysfonctionnements; assurer le suivi des actions.
• Prendre en charge les événements ou incidents survenant lors des séances de dialyse et assurer la continuité du service; évaluer les situations et solliciter l'arbitrage du Directeur régional selon le niveau de criticité; disposer de l'autorité managériale afférente.
• Assumer, le cas échéant, les missions spécifiques déléguées par le Directeur dans sa lettre de mission.
• Manager une équipe composée de 32 personnes : 1 infirmière coordinatrice, 23 infirmiers, 7 aides-soignants, 1 auxiliaire de vie.

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe annuelle brute entre 42 000 € et 48 000 € (selon expérience).
• Rémunération variable annuelle brute : 2 000 € brut.
• Mutuelle et prévoyance 100% gratuite pour les salariés et leurs enfants.
• Très bon niveau de remboursement des frais de santé; Chèque de vacances; Intéressement et participation; Titres restaurants à 10 € par jour.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience au sein d'établissements privés et avez exercé en tant qu'IDEC ou en tant que Cadre de santé, avec un minimum de 3 ans d'expérience. Une connaissance de la dialyse peut représenter un plus à votre candidature.

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Autres offres