CADRE DE SANTE PUERICULTRICE NEONATALE/REA/SOINS INTENSIFS/NEONAT (H/F)

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE; Saint-Pierre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital universitaire en Martinique recherche un cadre de santé pour encadrer les équipes et garantir la qualité des soins. Le candidat doit avoir un DE de cadre de santé ou de puéricultrice, ainsi que 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion des équipes et la mise en œuvre des protocoles de soins. Ce poste en CDD de 12 mois offre un bon salaire selon le profil et exige un engagement à garantir la qualité des soins dispensés aux patients.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Esprit d'équipe et empathie sont nécessaires.
• Capacité à piloter des activités de soins.

Responsabilités

• Assurer la qualité des soins et la sécurité des patients.
• Coordonner les activités des unités de soins.
• Évaluer les compétences du personnel et organiser leur formation.

Connaissances

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Formation

DE de Cadre de santé

DE de Puericultrice

Description du poste

Job Overview

FINALITELe/la cadre est garant.e des missions du service public hospitalier.Il/elle est acteur.trice et vecteur de la politique de l'établissement et plus particulièrement de la politique du service des soins.Il/elle est garant.e de la qualité des soins du service dans lequel il/elle exerce.Il/elle est le/la correspondant.e et l'interlocuteur.trice privilégié.e du service qualité dans les unités qu'il/elle gère.Il /elle assure le suivi des indicateurs et des tableaux de bord propres aux structures et en lien avec le projet de pôle,Il/elle assure la responsabilité des soins de l'unité en collaboration avec le corps médical.Il /elle assure la bonne gestion de l'unité de soins et organise la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille pour apporter des réponses adaptéesIl/elle participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition des objectifs et des projets des unitésIl/elle assure son rôle d'encadrement, d'animation et d'évaluation des personnels des unitésIl/elle coordonne les activités des unitésIl/elle conduit le changement au sein des unitésIl/elle assure le suivi et du bilan des activités des unitésIl/elle assure son rôle de formateur.trice et de rechercheACTIVITESActivités principalesANIMATION ET ENCADREMENTGestion des équipes au quotidien : absence, temps de travail, période de repos et congés dans le respect de la législation, en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins (mutualisation inter-unité)Elaboration et mise en œuvre des objectifs de soins en cohérence avec le projet de soins et en collaboration avec le/la cadre de pôle et le chef de service de son unitéOrganisation de la prise en charge globale de la personne soignée, de la qualité des soins et de la sécurité des patients dans le serviceGarantie et veille au respect des protocoles de soinsGestion des risquesFORMATION, DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESEvaluation des compétences/entretien professionnelIdentification des besoins en formation du personnel et participation à leur formation en adéquation avec le projet de soins du serviceDéveloppement des compétences individuelles et collectivesÉlaboration du plan de formations pour le personnel en collaboration avec le/la Cadre Supérieur de Santé.Accueil et mise en œuvre de l'encadrement des étudiant.es Puer/IDE/AP et SF ainsi que des professionnel.les de santé dans l'unité.FONCTIONS LOGISTIQUESParticipation au plan d'équipementRépartition des moyens matériels au sein de l'unitéRecensement des besoins en matérielORGANISATION INTERNE DU SERVICECoordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soinsTransmissions de l'information entre la Direction et les équipesParticipation aux staffs quotidiens et/ ou aux visites médicales de l'unitéCollaboration et coordination entre les différentes unités de maternité et de pédiatrie (gestion des plannings en liaison avec ceux des autres services)Activités ponctuelles et /ou transversalesLe/la cadre prend part :- Aux jurys constitués dans le cadre de fonctionnement des IES- A différents groupes de travail institutionnelsIl/elle assure le remplacement de son/sa collègue lors de son absenceIl/elle participe à la formation des futurs professionnel.les dans les instituts de formation et écoles.Il/elle assure les gardes de soirée et de weekend, en moyenne 4 gardes de soirée (16h30-20h30) et 2 weekends+1 férié (6h-13h30 ou 12h45-20h30). Déterminés sur l'année sous la forme d'un planning prévisionnel.Diplômes (et expérience éventuelle) exigésDE de Cadre de santéDE de PUERICULTRICE.TEUR

Contract

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement post-secondaire non supérieur

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)