CADRE DE SANTÉ PÔLE DE MÉDECINE POLYVALENTE (F/H)

Appel Médical - Groupe Randstad; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle famille

Crèche

CSE

Formation continue

Participation transport

Résumé du poste

Appel Médical - Groupe Randstad recherche un cadre de santé pour encadrer et piloter les unités de neuromodulation, DMP et centre douleur à Lyon.

CDI à temps plein, gestion des équipes, pilotage des projets et collaboration avec les équipes médicales et les partenaires externes. Poste situé à Lyon 69008, déplacements possibles.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+3 et au moins 6 mois d'expérience.
• Etre titulaire du certificat de cadre de santé ou équivalent.
• DIU douleur et/ou hygiène serait un plus.
• Expérience managériale souhaitée.

Responsabilités

• Manager les équipes et piloter les activités des unités (neuromodulation, DMP, Centre douleur).
• Collaborer avec les médecins et partenaires internes/externes pour élaborer et suivre les projets d'unité.
• Conduire les entretiens annuels et planifier les formations du pôle.
• Assurer la continuité et la qualité des soins dans les trois unités.
• Participer à des instances et recrutements (DSIR/CLIN/CLAN).
• Gérer le matériel, la maintenance et les stocks; organiser les temps de RCP.

Connaissances

Management d'équipe

Capacités relationnelles

Négociation

Formation

Bac+3

Certificat cadre de santé

DIU douleur / hygiene

Description du poste

Le cadre de santé assure une mission d'encadrement de proximité sur l'unité de neuromodulation, le DMP et le Centre douleur. Il assure le management des équipes paramédicales et le pilotage des activités des professionnels sous sa responsabilité. Il facilite l'organisation et la mise en oeuvre des projets respectifs de l'unité de neuromodulation, du DMP et du Centre douleur en déclinaison du projet d'établissement.

Management d'équipe et de projets

• Collaborer avec les médecins du DMP, le médecin responsable du centre douleur pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de chaque unité
• Développer la collaboration avec les partenaires internes et externes à l'hôpital
• Intensifier et formaliser les liens entre les différentes équipes et partenaires externes dans le cadre du CLUD, de l'inter CLUD, du CLIN.
• Accompagner la réalisation des projets d'unité, de travaux de recherche et de campagne de communication des trois unités avec les services supports respectifs

Management des ressources humaines

• Assurer la continuité des activités de soins
• Garantir la qualité et sécurité des soins dans les trois unités du pôle
• Conduire et suivre les entretiens annuels au sein des unités
• Accompagner et planifier les formations spécifiques animés par les professionnels du pôle, en lien avec le service formation
• Evaluer les compétences soignantes en individuel, en groupal
• Assurer le suivi des activités de soins, saisie, bilan d'activité en collaboration avec le DIM et le médecin responsable de l'unité
• Actualiser régulièrement les protocoles de soins

Missions transversales de la DSIR

• Participer aux permanences/astreintes
• Participer aux recrutements organisés par la DSIR

Missions spécifiques au DMP :

• En collaboration avec la chefferie, suivre la matériovigilance, la maintenance et le stock du matériel médical de l'hôpital
• Participer aux instances CLIN / CLAN
• Être acteur dans l'Equipe Opérationnelle en Hygiène Hospitalière (EOHH)
• Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé
• Programmer les patients en pédicure avec la formatrice des étudiants pédicure-podologues en stage
• Planifier les consultations dentaires sur le centre dentaire en convention avec le pôle
• S'engager dans la formation détresses vitales afin de devenir formateur et piloter le groupe de formateurs en collaboration avec le médecin chef du pôle

Missions spécifiques de l'unité de neuromodulation :

• Développer et organiser les activités de la neuromodulation en lien avec le projet d'unité
• Se coordonner avec l'encadrement et les équipes d'autres unités (intra, extra)
• Organiser et planifier des temps de RCP

Missions spécifiques au centre douleur :

• Suivre en lien les IDE ressources douleur, l'EPP évaluation de la douleur,
• En lien avec l'équipe, animer et organiser le CLUD,
• Développer les liens et gérer le réseau régional de l'InterCLUD
• Organiser et planifier des temps de RCP avec des partenaiVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience.

Etre titulaire du certificat de cadre de santé ou équivalent

DIU douleur et / ou hygiène serait un plus

Expérience managériale souhaitée

Capacités relationnelles de proximité et de travail en collaboration avec les équipes médicales, les équipes soignantes, les instances institutionnelles, les politiques, des partenaires et avec ses pairs. Capacités à intégrer une équipe en place et d'y apporter une plus-value

Avoir le sens du contact, des négociations, de la diplomatie

Permis B / Déplacements possibles

Renseignements complémentaires :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de commencement : Dès que possible

De nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport ...

Lieu de travail : 290 route de Vienne, 69008 Lyon.