CADRE DE SANTE -PEDOPSYCHIATRIE

Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan; Mont-de-Marsan; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan recrute un cadre de santé pour coordonner les moyens institutionnels, humains et matériels afin d’assurer la prise en soins dans le respect de l’éthique et de la bientraitance.

Poste à pourvoir le 1er novembre, vous piloterez l’encadrement des équipes paramédicales et travaillerez en collaboration avec les médecins référents et les partenaires territoriaux pour développer ce projet hospitalier.

Qualifications

• Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans une des professions paramédicales.
• Diplôme de cadre de santé.
• Projet professionnel de cadre de santé ayant fait l’objet d’une validation institutionnelle pour les professionnels non diplômé par la Direction des Soins.
• Expériences professionnelles diversifiées (mobilité).

Responsibilities

• Veiller à l’accompagnement des patients et de leurs proches dans le respect des droits et libertés.
• Répondre aux demandes des patients et des familles.
• Travailler avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes intervenant dans la prise en soins des usagers.
• Assurer l’encadrement et la gestion des personnels paramédicaux.
• Organiser la diffusion des informations institutionnelles et professionnelles auprès des agents.
• Harmonisation de l’organisation du travail des équipes locales.

Education

Diplôme professionnel paramédical

Diplôme de cadre de santé

Job description

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40, il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l’accès aux soins et le maintien d’une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l’Ouest du Gers.

Le CHI En Chiffres

• 1 338 lits et places,
• 2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux),
• 7 pôles d’activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) …

Vivre à Mont De Marsan, C’est

• Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
• Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
• Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante
• Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.
• Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
• Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne

Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération

Mission

Mission Principale Du Poste

Le cadre de santé coordonne les moyens institutionnels, en personnel, en matériel et en logistique pour assurer la prise en soins dans le respect de l’éthique, de l’humanitude et de la bientraitance en veillant à la qualité des prestations avec le plus d’efficience possible.

Activités Du Poste

• Veiller à l’accompagnement des patients et de leurs proches dans le respect des droits et libertés.
• Répondre aux demandes des patients et des familles.
• Travailler avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes intervenant dans la prise en soins des usagers.
• Assurer l’encadrement et la gestion des personnels paramédicaux.
• Organiser la diffusion des informations institutionnelles et professionnelles auprès des agents.
• Harmonisation de l’organisation du travail des équipes locales.

Activites Specifiques Au Poste

Coordination entre les 4 équipes locales (Mont de Marsan- Parentis-Dax-Saint-Vincent de Tyrosse) et à termes entre ces 4 équipes et l’Hôpital de Jour Mère-Enfant.

Organisation du travail de l’équipe pluridisciplinaire (Consultations- VAD- Interventions Maternité-Néonatalogie-Pédiatrie-Groupes thérapeutiques.

• Développement du partenariat avec l’Unité de Psychiatrie Périnatale de BORDEAUX (Charles PERRENS)
• Adaptation des interventions en tenant compte des spécificités locales (PARENTIS/ARCACHON –SAINT-VINCENT de TYROSSE-BAYONNE) et développement de ces partenariats.
• Accompagnement de la création de l’Hôpital de jour mère-enfant sur le territoire SUD Landes avec les différents partenaires et organisation du redéploiement des équipes locales pour l’activité d’Hôpital de Jour.
• Organisation du lien entre les différentes unités locales.
• Déplacement sur les différentes unités locales.
• Harmoniser les pratiques entre les différentes unités locales.

Profil

Qualification-formation-experience

• Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans une des professions paramédicales.
• Diplôme de cadre de santé.
• Projet professionnel de cadre de santé ayant fait l’objet d’une validation institutionnelle pour les professionnels non diplômé par la Direction des Soins.
• Expériences professionnelles diversifiées (mobilité).

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE

• Connaissance des textes réglementant les professions paramédicales et en particulier les professions infirmières et aides-soignantes.
• Connaissance du fonctionnement de l’hôpital et de ses instances.
• Avoir une connaissance précise du projet de l’équipe de psychiatrie périnatalité et de soins aux tout-petits.
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins référents du projet.
• Etre capable de coordonner les actions de l’unité de psychiatrie périnatale et de soins aux tout-petits.
• Etre capable de gérer et de mener les réunions nécessaires au bon fonctionnement des unités locales et de l’unité dans son ensemble.
• Etre capable de travailler avec les différents acteurs internes et externes à l’établissement.
• Etre capable de fédérer l’équipe pluridisciplinaire et multi-sites et rendre acteurs les différents membres de l’équipe.
• Mettre en place des paramètres d’évaluation de ce nouveau projetConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires à leur organisation.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau

Modalités De Recrutement

• Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
• Recrutement ouvert aux contractuels.
• Poste a pourvoir le 1er novembre.

Référence de l'offre : vietr96yux