Cadre de santé/IDEC (H/F)

EHPAD ISAC DE ROHAN; Blain; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

RTT 19

Avantages CGOS

Résumé du poste

L’EHPAD Isac de Rohan à Blain recherche un cadre de santé/IDEC (H/F) en remplacement, temps plein, du lundi au vendredi, 9h00–17h30, pour 6 mois renouvelables. Placé sous la direction, il/elle supervise les équipes soignantes et coordonne les soins avec le médecin coordonnateur.

Diplôme d'État cadre de santé et/ou infirmier avec certification d’infirmier coordinateur en gérontologie requis; expérience apprécié.

Qualifications

• Mettre en place et conduire des projets fixés par la direction.
• Disposer d'aptitudes pédagogiques et d'écoute.
• Organisation et gestion des priorités.
• Capacité d'adaptation et travail en équipe.
• Conduire des protocoles de soins et coordonner les interventions.

Responsabilités

• Accueil et accompagnement des usagers ( admissions, projet d'accompagnement personnalisé, rencontres familiales).
• Management d'équipe et gestion de l'organisation du travail, suivi de la qualité et sécurité des soins.
• Gestion des plannings et participation aux recrutements.
• Gestion logistique et coordination avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire.
• Organisation et suivi de l'accueil, encadrement pédagogique et relations externes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination des soins

Gestion de projets

Adaptabilité

Communication

Formation

Bac+2 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 214KWDX
Cadre de santé/IDEC (H/F)

Présentation :L'EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents.Poste :Poste de cadre de santé/infirmier(e) coordonnateur(rice) en remplacement au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable.Placé(e) sous la responsabilité de la direction de l'établissement, il/elle encadre les équipes soignantes (Infirmier(e)s, Aide-Soignant(e)s, AMP/ AES, et agent de soins de jour et nuit), coordonne les soins et accompagne les résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur.Le diplôme d'Etat Cadre de santé et/ou le diplôme d'Etat d'Infirmier avec la certification d'infirmier(e) coordonnateur(rice) en gérontologie sont requis. Une expérience dans le métier serait un atout.Missions :- Accueil et accompagnement des usagers (conduite des admissions, projet d'accompagnement personnalisé, rencontre avec les familles...)- Management d'équipe et gestion de l'organisation du travail, contrôle et suivi de la qualité de l'accompagnement, sécurité des soins et des activités paramédicales- Gestion des plannings et participation aux recrutements- Gestion logistique et matérielle- Travaux institutionnels (ex : démarche qualité, projet et activités)- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, ergothérapeute, gouvernante, coordinatrice vie sociale)- Coordination avec les interlocuteurs externes- Organisation et suivi de l'accueil, encadrement pédagogique (professionnels, stagiaires)Compétences :- Savoir mettre en place et conduire des projets ou/et faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction- Savoir mettre en œuvre une démarche de projets auprès de l'équipe- Disposer de capacités d'organisation- Disposer d'aptitudes pédagogiques- Avoir le sens de l'accueil et de l'observation- Faire preuve d'ouverture d'esprit- Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations- Savoir réajuster son action, savoir se remettre en questionAptitudes et qualités :- Conscience professionnelle et disponibilité- Sens des responsabilités et capacité décisionnelle- Communication, écoute, sens de la négociation- Capacité de prise de recul et d'analyse- Sens de l'équité et du travail en équipe- Sens de l'organisation et des priorités, capacités d'anticipation et d'adaptationRémunération et avantages :Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.- 19 RTT- Avantages sociaux par le CGOS- Restaurant d'entreprise

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2435.0 Euros
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

La Résidence Isac de Rohan accueille 170 résidents sur 2 sites: Ver Pré et Bleu Océan, doté de 3 Unités pour personnes dépendantes.Blain est une ville située à 35 kms de Nantes. La proximité avec le canal de Nantes à Brest et la forêt domaniale du Gâvre offre à l établissement un environnement naturel et convivial de grande qualité.Mme Clotilde JOLAINE