Cadre de Santé (H/F) - Service de Cardio-Gériatrie - Hôpital Edouard Herriot

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France cherche un cadre de santé pour diriger une unité gériatrique de 24 lits à Lyon. Le candidat assurera la gestion des soins, des ressources humaines et des aspects administratifs tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire. Le diplôme de cadre de santé est requis, et le profil recherché inclut des compétences en animation d'équipe et réactivité. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à une gestion de qualité et à l'accompagnement des patients.

Qualifications

• Diplôme requis pour le poste.
• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et en respect des consignes.

Responsabilités

• Encadrer l'unité gériatrique et assurer des missions transversales.
• Organiser les soins et accompagner les patients et leurs familles.
• Gérer les plannings et évaluer les compétences des professionnels.

Connaissances

Animation d'équipe

Réactivité

Sens de l'équité

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Vous assurez l'encadrement d'une unité de courte durée gériatrique de 24 lits et d'un secteur ambulatoire consultation et HDJ au sein du même plateau.

Vous assurez également des missions transversales au sein de l'établissement.

L'unité T1 est spécialisée dans la prise en charge des pathologies cardiaques du sujet âgé en lien étroit avec les services d'urgence du site et les services de l’hôpital cardiologie des HCL.

La prise en charge est réalisée au sein d'un travail en équipe pluridisciplinaire avec kiné, ergo, psychomot, diététicienne, orthophonistes.

Gestion des soins: organiser les soins sur les secteurs de CS et SSR en réponse à une prise en charge individualisée et dans une recherche constante de qualité de soins optimale. Accompagner les patients et les familles en collaboration avec l'équipe dans l'évolution de la maladie. Impulser une dynamique d'équipe, grâce à l'analyse de la pratique. Participer au pilotage des projets de soins tout en étant force de propositions.

Gestion des Ressources humaines: Assurer la gestion des plannings de l'unité, l'évaluation des compétences des professionnels et accompagner les projets d'évolution professionnelle.

Gestion administrative et économique: utiliser les tableaux de bord de suivi d'activité, contribuer à optimiser la gestion des équipements, assurer le relais dans la maintenance des locaux et du matériel.

Gestion pédagogique: Mettre en place des conditions d'accueil, d'encadrement et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants et de nouveaux arrivants.

Titulaire du diplôme de cadre de santé

Acquises ou à développer :

• Animer une équipe et s’inscrire dans une dynamique managériale responsabilisante et structurante
• S’inscrire dans une dynamique de réflexion et d’accompagnement des évolutions internes au sein de l’établissement et de l’institution.
• Présenter un esprit d'analyse, de synthèse, du discernement et de l'objectivité.

Savoir être :

• Esprit constructif et positif
• Réactivité, rapidité et rigueur d’exécution, sens de l'équité
• Savoir travailler en autonomie, dans le respect des consignes des procédures institutionnelles
• Qualités relationnelles, écoute et communication, diplomatie, loyauté